redalyc.org
Sistema de Información Científica Redalyc
Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal
English
Inicio > Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones > 2000 16 (1) > Aproximación al estudio del conflicto interpersonal desde las teorías del caos. Algunas reflexiones en torno a las posibilidades de gestión del conflicto > ¿Cómo citar?

¿Cómo citar?, Aproximación al estudio del conflicto interpersonal desde las teorías del caos. Algunas reflexiones en torno a las posibilidades de gestión del conflicto

Artículo: Aproximación al estudio del conflicto interpersonal desde las teorías del caos. Algunas reflexiones en torno a las posibilidades de gestión del conflicto
Revista: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 2000 16(1)
Autores: | JOSÉ NAVARRO CID | LLUÏSA GARCÍA GUMIEL |

¿Cómo citar?

Formato ISO 690-2 (Artículos de revistas electrónicas)
Formato APA
Formato APA6
Formato Harvard
Formato MLA
Formato Chicago
Formato Vancouver

Formato ISO 690-2 (Artículos de revistas electrónicas)


GARCÍA GUMIEL, LLUÏSA, NAVARRO CID, JOSÉ, Aproximación al estudio del conflicto interpersonal desde las teorías del caos. Algunas reflexiones en torno a las posibilidades de gestión del conflictoRevista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones [en linea] 2000, 16 (Sin mes) : [Fecha de consulta: 25 de julio de 2016] Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231318275005> ISSN 1576-5962
uaem-pie
Sistema de Información Científica Redalyc
Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México
Versión 2.2 beta | 2015
redalyc@redalyc.org
Pie piepag
Versión normal |Versión básica