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Carreira, família e a dialógica do assujeitamento: o discurso vigente em uma revista popular de negócios
Andrea Poleto Oltramari, Bibiana de Paula Friderichs, Denize Grzybovski;
Cadernos EBAPE.BR 2014 12(1)
Resumen
Portugués Inglés
Há uma série de pesquisas acadêmicas sobre assuntos relacionados à gestão em mídias populares de negócios que possibilitam uma visão do modelo de ges tão disseminado na atualidade. O objetivo deste artigo é compreender, por meio do estudo da discursividade em nível verbal e não verbal, como tal modelo gerencial, no que concerne às relações entre carreira e família, revela - se na revista Você S/A . A abord agem teórica do modelo gerencialista é de Vicent de Gaulejac, para quem os princípios da vida são substituídos por princípios interiorizados pela lógica da organização, tornando o sujeito pronto a tudo para ter sucesso. A sustentação metodológica é constru ída com base nos pressupostos da semiologia barthesiana, por intermédio de três categorias a priori : discurso, estereótipo e mito. Elas estão organizadas em uma disposição que contempla a discursividade, transitando dos seus aspectos mais concretos para os mais abstratos, com a finalidade de facilitar a leitura do nosso objeto. Os resultados indicam que a principal oferta feita ao leitor manifesta - se por meio de uma série de receituários no que concerne à solução dos dilemas relativos à família e/ou carreir a, cuja decisão de prioridade, de um lado, fica a cargo do empregado, e do outro, já está predeterminada pela condição de seu assujeitamento.

Palabras clave: Carreira. Família. Gestão gerencialista . Discurso editorial.
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Universidad Autónoma del Estado de México
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Versión 3.0 | 2017
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