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Investigación Administrativa
Revista Activa *
ISSN: 1870-6614
Semestral
Administración y Contabilidad
Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás
México



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Redalyc 3.0 versión beta.
La versión estable de Redalyc 3.0 se libera en febrero de 2017. En la actualidad, se muestran los resultados de la marcación de artículos científicos mediante la herramienta gratuita Marcalyc, liberada en su primera versión el 1ro de septiembre de 2016 y que está pensada como un elemento central en la construcción y consolidación de un modelo de AA sustentable para Iberoamérica.
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es: En la actualidad la imagen de la marca ha influido en las grandes industrias, México no es la excepción, al ser la automotriz una industria en crecimiento, su desarrollo reside principalmente en el comportamien-to de los consumidores. Por tanto, el objetivo del estudio es determinar el efecto que tiene la imagen de marca en la percepción de la calidad. Para medir este efecto, el método utilizado es cuantitativo, a través de un cuestionario que es aplicado directamente a 108 consumidores de autos compactos, para posterior-mente analizarse estadísticamente por medio del análisis de regresión lineal. Los resultados y hallazgos principales evidencian que la imagen reputación afecta en mayor grado la percepción de la calidad fun-cional, en tanto que la imagen afectiva no influye en la percepción de la calidad técnica. Algunas limita-ciones importantes se centran en que al ser un estudio de corte transversal se realiza en un momento de tiempo, en una zona geográfica específica y no es enfocado a alguna marca de automóviles en particular.>>>
Osiris María Echeverría Ríos
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José Melchor Medina Quintero
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es: El éxito empresarial se basa en tener objetivos estratégicos acertados y una cultura corporativa adecuada que acoja los valores de la empresa, el clima organizacional, el estilo gerencial y la aplicación de diversas herra-mientas administrativas. Por tanto, el objetivo del presente estudio es analizar si el éxito empresarial puede ser explicado a partir del empowerment como herramienta de gestión, además de un conjunto de variables particu-lares de cada empresa, tales como: antigüedad, tamaño y nivel de ingresos percibidos. En tal sentido, hemos trabajado con una base de datos propia que reúne información de empresas hondureñas. Basados en la Teoría de Recursos y Capacidades, se aplicaron modelos econométricos probit y probit ordinal. Los resultados son consistentes y muestran que el empowerment es una variable significativa del éxito empresarial al igual que las variables: antigüedad, tamaño y nivel de ingresos percibidos. El presente trabajo es relevante dado que permite aplicar determinadas consideraciones en el ámbito empresarial vinculadas con el objetivo central de promover el éxito en la empresa. La principal limitante radica en la caracterización y tamaño de la muestra.>>>
Carlos Geovany Cálix
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Lisana B. Martínez
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Hernán P. Vigier
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José Jairo Núñez
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es: La función de recursos humanos en la actualidad está en procesos de cambio constante y cada uno de ellos – atracción y retención del talento, formación integral de las personas, el sistema de evaluación y recompensa - deben de estar ajustándose cada vez al ambiente competitivo, al uso de la tecnología y principalmente a las ne-cesidades de las personas. En este trabajo se pretende conocer el impacto que tienen los diversos objetivos de la administración de compensaciones en los componentes de las mismas compensaciones, es una investigación cuantitativa en la que participaron 306 personas, destacando que los principales objetivos de las compensaciones es mejorar los resultados de la empresa (MD=4.25) y promover la efectividad (MD=4.06), mientras que el salario (MD=4.24) y las prestaciones (MD=4.23) son los principales componentes de la mezcla de compensaciones que prefieren los trabajadores, que son de gran valor para diseño del sistema de compensaciones en las empresas.>>>
Sergio M. Madero Gómez
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es: El propósito de la presente investigación se centra en determinar cuál es estilo del liderazgo de apren-dizaje predominante en las MIPyMES de la ciudad de Durango, México; así como analizar la forma en la que el liderazgo de aprendizaje influye en el desempeño del negocio (innovación y competitividad). Se aplicó un cuestionario basado en Yeung, A., Ulrich, D., Nason, S. y Von Glinow, M. A. (2000), validado y adaptado al entorno Mexicano por Gómez (2008), a una muestra de 362 empresas. Se corrió un modelo de regresión lineal para comprobar la relación entre las variables estudiadas, y en complemento al estudio se empleó una correlación de variables y una análisis factorial confirmatorio. Los resultados estadísticos muestran que el estilo de liderazgo predominante es el Entrenador. Además revelan que el liderazgo de aprendizaje influ-ye estadísticamente en el desempeño del negocio (innovación y competitividad) en las empresas estudiadas.>>>
José Gerardo Ignacio Gómez Romero
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es: En esta investigación se propone un modelo de probabilidad de incumplimiento particular para las Microfinan-cieras reguladas en México (SOFOM E.R.), con base en el uso de variables mixtas (continuas y dicotómicas) propias del comportamiento del propio crédito y el uso de un modelo crediticio optimizado por máxima ve-rosimilitud. Indicadores financieros como ahorro, activos y utilidades, fueron utilizados a nivel nacional para reafirmar una implementación de nuevo modelo inmediato y rentable en el sector de México, indicando un rendimiento de 4% aproximadamente con el modelo crediticio optimizado. Dentro de las limitaciones de la investigación radica la falta de información robusta y libre de consulta, debido al secreto bancario en México.>>>
Jose Carlos Trejo García
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Miguel Ángel Martínez García
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Mayra Daniela Carrillo García
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es: El objetivo de la presente investigación permite identificar las características del bienestar financiero de una comunidad educativa. La metodología utilizada fue mediante un estudio cuantitativo exploratorio de orden descriptivo transversal en campo, aplicado a una muestra por conveniencia de 308 encuestados del área de negocios. Los resultados permiten dirigir los esfuerzos y recursos tendientes a aminorar el moderado bien-estar financiero y corroboran la existencia de una educación financiera insuficiente, lo cual la hace relevante; dado que en los últimos años se ha reportado un crecimiento del endeudamiento de los hogares mexicanos (González Amador, 2015). No es posible generalizar el hallazgo, dado que los encuestados poseen forma-ción administrativa, lo cual genera limitaciones, por lo que sería conveniente ampliar la investigación a otras Facultades.>>>
Luz Stella
Universidad Autónoma del Estado de Morelos
México
Martín Gerardo Martínez Rangel
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