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Revista Alcance
Revista Activa *
ISSN: 1413-2591 ISSN electrónico: 1983-716X
Trimestral
Administración y Contabilidad
Universidade do Vale do Itajaí
Brasil



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Redalyc 3.0 versión beta.
La versión estable de Redalyc 3.0 se libera en febrero de 2017. En la actualidad, se muestran los resultados de la marcación de artículos científicos mediante la herramienta gratuita Marcalyc, liberada en su primera versión el 1ro de septiembre de 2016 y que está pensada como un elemento central en la construcción y consolidación de un modelo de AA sustentable para Iberoamérica.
pt: Este artigo analisa nove anos (2003-2011) da pesquisa em estratégia no Brasil publicada nos principais periódicos de administração do país, e nos anais do EnANPAD, na divisão de Estratégia em Organizações (ESO), e do 3Es. A amostra de 1524 artigos foi submetida à análise de conteúdo utilizando um dicionário de termos para classificação de temas e metodologias de pesquisa. Os principais resultados indicam a continuidade da predominância das pesquisas exploratórias por meio de estudos de caso qualitativos e a tendência de crescimento da pesquisa nos temas sobre negócios internacionais e sobre sustentabilidade socioambiental e ética corporativa. Apesar desses temas de pesquisa alinharem-se ao contexto nacional e mundial, o excesso de estudos exploratórios não aprofunda nem adapta os paradigmas teóricos existentes à realidade nacional, muito menos contribui para ser inserido em um fórum de discussão internacional.>>>en: This study analyzes nine years (2003-2011) of research on strategy in Brazil, published in the country’s main business administration periodicals in the country, and on the annals of the EnANPAD, in the division Strategy of Organizations (ESO) and the 3Es. The sample, consisting of 1524 articles, was submitted to content analysis using a dictionary of terms for classification of themes and research methodologies. The main results indicate the continued predominance of exploratory research, through qualitative case studies, and a tendency towards the growth of research on themes of international business, socienvironmental sustainability, and corporate ethics, Although these research themes are consistent with the national and global context, the abundance of exploratory research does not contribute or alter the existing theoretical paradigms of the Brazilian reality, nor does it contribute to the insertion of this community in the international forum of debate.>>>es: Este artículo analiza nueve años (2003-2011) de investigación en estrategia en Brasil publicada en los principales periódicos de administración del país y en los anales del EnANPAD, en la división de Estrategia en Organizaciones (ESO) y del 3Es. La muestra de 1524 artículos fue sometida al análisis de contenido utilizando un diccionario de términos para la clasificación de temas y metodologías de investigación. Los principales resultados indican la continuidad del predominio de las investigaciones exploratorias por medio de estudios de caso cualitativos y la tendencia de crecimiento de la investigación en los temas sobre negocios internacionales y sobre sostenibilidad socioambiental y ética corporativa. A pesar de que estos temas de investigación coinciden con el contexto nacional y mundial, el exceso de estudios exploratorios no profundiza ni adapta los paradigmas teóricos existentes a la realidad nacional, y mucho menos contribuye para que sea incluido en un fórum de discusión internacional.>>>
ROSILENE MARCON
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RODRIGO BANDEIRA-DE-MELLO
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pt: As organizações são geridas, em sua maior parte, por pressupostos que reforçam a sua masculinidade e nelas, a produtividade, o desempenho, o lucro, a observância, a competência e a competitividade são representações de êxito e daquilo que se espera dos seus profissionais. Por outro lado, a feminilidade carrega em si características como a capacidade de compreender os outros, resolver problemas sem criar conflitos, o jogo de cintura, a emotividade, a flexibilidade, a humanização das relações, a habilidade de cativar os outros, a confusão entre o pessoal e o profissional que podem afetar uma organização de forma positiva ou negativa (org.siir.client.entities.Xref@19a7884). O objetivo deste artigo foi analisar a sensibilidade e a sensualidade femininas na percepção de gestoras em uma instituição financeira. De abordagem qualitativa, a pesquisa constituiu-se em um estudo exploratório com participação de onze gerentes por meio de formulário eletrônico e entrevistas. Os resultados apontam que elas percebem como mais positivos do que negativos os atributos da sensibilidade e da sensualidade no ambiente organizacional. Elas não deixam de apontar, entretanto, que o lado negativo pode prejudicar suas carreiras. Nota-se que, apesar de serem maioria nos cargos de gestão da organização estudada, elas ocupam somente cargos de média gerência.>>>en: Generally, organizations are managed by assumptions that reinforce masculinity. In this environment, productivity, performance, profitability, compliance, competence and competitiveness are representations of success and expected professional behaviors. On the other hand, femininity has features such as the ability to understand others and solve problems without creating conflicts, emotionality, flexibility, humanizing relations, the hability to captivate others, and a combining of personal and professional that can affect an organization in a positive or negative way (org.siir.client.entities.Xref@99d1a9). The aim of this study was to analyze the perceptions of women managers working at a financial institution concerning femininity, focusing on two aspects: sensitivity and sensuality. It used a qualitative approach, in an exploratory study with the participation of eleven women managers, who were sent an electronic questionnaire, and interviewed. The results indicate that the women perceive attributes of sensitivity and sensuality in the organizational environment to be more positive than negative. They point out, however, that the negative aspects could be detrimental to their careers. We note that although women occupy most of the managerial positions in the organization studied, they only have middle management positions.>>>es: Las organizaciones son dirigidas, en su mayor parte, por presupuestos que refuerzan su masculinidad, y en ellas la productividad, el desempeño, el lucro, la observancia, la competencia y la competitividad son representaciones de éxito y de aquello que se espera de sus profesionales. Por otro lado, la feminidad carga consigo características como la capacidad de comprender a los otros, resolver problemas sin crear conflictos, la habilidad para salir de situaciones difíciles, la emotividad, la flexibilidad, la humanización de las relaciones, la habilidad de cautivar a los otros y la confusión entre lo personal y lo profesional, que pueden afectar a una organización de forma positiva o negativa (org.siir.client.entities.Xref@1012d99). El objetivo de este artículo fue analizar la sensibilidad y la sensualidad femeninas en la percepción de gestoras en una institución financiera. De abordaje cualitativo, la investigación constituyó un estudio exploratorio con la participación de once gerentes por medio de formulario electrónico y entrevistas. Los resultados indican que ellas perciben como más positivos que negativos los atributos de la sensibilidad y de la sensualidad en el ambiente organizacional. No dejan de apuntar, sin embargo, que el lado negativo puede perjudicar sus carreras. Se nota que, a pesar de ser mayoría en los cargos de gestión de la organización estudiada, ellas ocupan solamente cargos de gerencia media.>>>
JANAÍNA MARIA BUENO
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CARLOS ROBERTO DOMINGUES
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pt: Este estudo objetivou analisar o estresse, as principais causas de tensão no trabalho e os sintomas prevalentes em servidoras técnico-administrativas que atuam em um Instituto Federal de Educação Tecnológica em Minas Gerais. Em termos teóricos tomou-se como referência o Modelo Teórico de Explicação do Estresse Ocupacional, desenvolvido e validado por org.siir.client.entities.Xref@6d33fa, adaptado para este estudo. Em termos metodológicos, caracterizou-se como uma pesquisa descritiva de abordagem quantitativa por meio de estudo de caso. Os resultados apontaram que 76,3 % das servidoras pesquisadas apresentaram algum nível de estresse, que variou de leve/moderado a estresse muito intenso. Com relação às fontes de tensão no trabalho, as que mais contribuíram para a ocorrência do estresse foram levar a vida de forma muito corrida, realizando cada vez mais trabalho em menos tempo; e ter o dia muito tomado com uma série de compromissos assumidos com pouco ou nenhum tempo livre. Em relação aos sintomas de estresse, os prevalentes foram fadiga, dor nos músculos do pescoço e ombro e nervosismo.>>>en: This study analyzes stress, the main causes of occupational stress, and the prevalent symptoms of stress among technical and administrative workers at the Instituto Federal de Educação Tecnológica Federal Institute of Technical Education in the Brazilian state of Minas Gerais. In terms of theory, we used as reference the Theoretical Model of Explanation of Occupational Stress, developed and validated by org.siir.client.entities.Xref@1a6387b and adapted for this study. In terms of methodology, it is characterized as a descriptive, quantitative approach through a case study. The results showed that 76.3% of the workers surveyed had some level of stress, ranging from mild/moderate to heavy. Regarding the sources of occupational stress, the factors that most contributed to the occurrence of stress were living a fast-paced life, doing more and more work in less time; and having a very full day, with lots of commitments with little or no free time. In relation to symptoms of stress, the prevalent ones were fatigue, pain in the neck and shoulder muscles, and irritability.>>>es: Este estudio tuvo el propósito de analizar el estrés, las principales causas de tensión en el trabajo y los síntomas más frecuentes en empleadas técnico administrativas que trabajan en un Instituto Federal de Educación Tecnológica en Minas Gerais. En términos teóricos se tomó como referencia el Modelo Teórico de Explicación del Estrés Ocupacional, desarrollado y validado por org.siir.client.entities.Xref@1fd2f1a, adaptado para este estudio. En términos metodológicos, se caracterizó como una investigación descriptiva de abordaje cuantitativo por medio de estudio de caso. Los resultados indicaron que el 76,3 % de las empleadas estudiadas presentaron algún nivel de estrés, que varió de leve/moderado a estrés muy intenso. Con relación a las fuentes de tensión en el trabajo, las que más contribuyeron para la aparición del estrés fueron llevar la vida de forma muy corrida, realizando cada vez más trabajo en menos tiempo, y tener el día muy ocupado con una serie de compromisos asumidos, con poco o nada de tiempo libre. En relación a los síntomas de estrés, los prevalentes fueron fatiga, dolor en los músculos del cuello y hombro y nerviosismo.>>>
ZILDA OLIVEIRA PEGO
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LUCIANO PEREIRA ZILLE
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MARYELLE GONÇALVES SOARES
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pt: A sobrevivência das empresas é tema teórico recorrente no campo da administração e da economia e tem sido explorado, sobretudo, no campo das teorias evolucionárias. O objetivo deste artigo é analisar a sobrevivência organizacional das administradoras de consórcio no Brasil a partir dessa perspectiva evolucionária. A abordagem é qualitativa, baseada em dados secundários do Banco Central e dados primários coletados por meio de entrevistas com diretores de administradoras de consórcios. Os dados foram analisados segundo a técnica da análise de conteúdo. A análise com base na ecologia populacional e na economia evolucionária permitiu identificar: movimento de fusões e aquisições e seus motivos; mudanças ambientais; alinhamento estratégico; relação entre os agentes; efeitos de idade e tamanho e aspectos da gestão, como financiamento interno, perfil da carteira de clientes e recursos humanos, além da inovação. Conclui-se que as dissoluções são predominantes nessa indústria (dinamismo); a sobrevivência se deve ao atendimento diferenciado e, principalmente, à inovação (alinhamento estratégico); provavelmente as mais fortes barreiras de entrada de novos competidores são a idade e o tamanho das instituições e, quanto à gestão interna, a liberdade para a fixação das taxas de administração tem sido benéfica ao diferenciar as administradoras.>>>en: Organizational survival is a recurring theme in the literature on management and economics, and has been explored, in particular, in the field of evolutionary theories. The purpose of this article is to analyze the organizational survival of Brazilian consortium managers, based on this evolutionary perspective. The approach is qualitative, using secondary data from the Central Bank and primary data collected through interviews with the directors of consortium managers. Data were analyzed using the technique of content analysis. The analysis is based on population ecology and evolutionary economics, and resulted in the identification of: a movement of mergers and acquisitions, and the reasons behind them, environmental changes, strategic alignment, relationship between the agents, effects of age and size, and aspects of management such as internal financing, profile of the customer portfolio and human resources, and innovation. It is concluded that breakups are prevalent in the industry (dynamism); survival is due to the differentiated service and especially, to innovation (strategic alignment); the strongest entry barriers faced by new competitors are probably the age and size of the institutions, and in relation to internal management, the freedom to fix management fees has been beneficial in differentiating consortium managers.>>>es: La supervivencia de las empresas es un tema teórico recurrente en el campo de la administración y de la economía y ha sido explotado sobre todo en el campo de las teorías evolucionistas. El objetivo de este artículo es analizar la supervivencia organizacional de las administradoras de consorcios en Brasil a partir de esa perspectiva evolucionista. El abordaje es cualitativo, basado en datos secundarios del Banco Central y datos primarios recogidos por medio de entrevistas con directores de administradoras de consorcios. Los datos fueron analizados según la técnica del análisis de contenido. El análisis con base en la ecología poblacional y en la economía evolucionista permitió identificar movimientos de fusiones y adquisiciones y sus motivos; cambios ambientales; alineamiento estratégico; relación entre los agentes; efectos de la edad y el tamaño y aspectos de la gestión, como financiación interna, perfil de la cartera de clientes y recursos humanos, además de la innovación. Se concluye que las disoluciones son predominantes en esa industria (dinamismo); la supervivencia se debe a la atención diferenciada y principalmente a la innovación (alineamiento estratégico); probablemente las barreras más fuertes a la entrada de nuevos competidores son la edad y el tamaño de las instituciones, y en relación a la gestión interna, la libertad para la fijación de las tasas de administración ha sido benéfica al diferenciar a las administradoras.>>>
DIMÁRIA SILVA E MEIRELLES
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JOSÉ CARLOS THOMAZ
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pt: O presente trabalho tem como principal objetivo contribuir na compreensão de fatores intervenientes ou correlacionados com a decisão de microempreendedores tornarem-se formais ou manterem-se na informalidade de suas operações. Embora existam estudos sobre o perfil empreendedor, são escassas as investigações que indiquem ou apontem robustamente para razões ou condições que conduzam um microempreendedor à formalização. Nesse sentido, desenvolveu-se uma pesquisa de campo de caráter descritivo e quantitativo com 65 empreendedores, sendo 40 microempreendedores individuais formais e 25 microempreendedores individuais informais, localizados no município de Diadema (SP), que responderam um questionário com questões qualificadoras de caráter demográfico e questões que buscavam identificar sua percepção em relação à formalidade e à informalidade em seus negócios. Os principais resultados apontam que (1) algumas das características socioeconômicas dos microempreendedores demonstram potencial ou efetiva correlação com a decisão pela formalidade ou pela informalidade; (2) nota-se também a existência de indícios de relação entre variáveis de negócios e opção pela formalização do negócio; e (3) constatou-se a presença de discrepâncias de informação e concepção sobre a informalidade de negócios quando comparados os microempresários formais e informais.>>>en: This research aims to contribute to the understanding of factors related to the decision of micro-entrepreneurs on whether to formalize their operations, or to keep them informal. Although there are studies on the entrepreneurial profile, there are few works that discuss the reasons or conditions that lead to the formalization of a microenterprise. A descriptive and quantitative survey was therefore conducted with 65 entrepreneurs: 40 formal company owners and the other 25 informal, all located in the municipality of Diadema (SP). The participants received a questionnaire with questions related to demographic aspects and other questions aimed at identifying their perceptions of formality and informality in their businesses. The main results show that (1) some of the socioeconomic characteristics of the micro-entrepreneurs demonstrate potential or actual correlation with the decision on whether to formalize or remain informal; (2) we also noted the existence of a relationship between business variables and the option to formalize the business; and (3) we found discrepancies in relation to the presence of information and the concept of informality in businesses when comparing formal and informal microenterprises.>>>es: El presente trabajo tiene como objetivo contribuir a la comprensión de los factores correlacionados con la decisión de convertirse en microempresarios formales o informales mantener sus operaciones. Aunque hay estudios sobre el perfil emprendedor, hay poca investigación para indicar o señalar con firmeza razones o condiciones que conducen a la formalización de un microempresa. En este sentido, se ha desarrollado un estudio de campo de carácter descriptivo y cuantitativo con 65 emprendedores, 40 de ellos siendo microempresarios individuales formales y otros 25 microempresarios individuales informales, todos ubicados en la ciudad de Diadema (SP), que recibieron una encuesta con cuestiones de naturaleza demográfica y otras que buscaban identificar su percepción sobre formalidad e informalidad en sus negocios. Los principales resultados muestran que (1) algunas de las características socioeconómicas de los microempresarios demuestran potencial o real correlación con la decisión de formalidad o informalidad de los negocios; (2) se nota la existencia de una relación entre variables de negocio y la opción para la formalización de los negocios ; y (3) se observó también la presencia de discrepancias sobre información y el conceptualización acerca de informalidad de los negocios cuando comparados microempresarios formales e informales.>>>
JOYCE SILVA L. DA ROCHA
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JOÃO PAULO L. DE SIQUEIRA
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FLAVIO HOURNEAUX JUNIOR
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SARAH RIBEIRO CARDOSO
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pt: Objetiva-se a integração sob a perspectiva ecológica e contingencial da relação organização/ambiente e a mensuração das 37 cidades brasileiras detentoras de economia e ambiente saudáveis, por meio de uma análise baseada no Apoio Multicritério à Decisão (AMD). O objetivo concentra-se em medir o desempenho das cidades a partir de um conjunto de variáveis com abordagens contingenciais e ecológicas, a fim de verificar o esforço de adaptação das cidades, permitindo identificar e comparar quais cidades podem apresentar melhor relação organização/ambiente dentro de um contexto geográfico. Para isso, baseia-se nas possibilidades contidas nos métodos de AMD: Displaced Ideal e TOPSIS. A pesquisa é caracterizada como descritiva, visto que visa ranquear 37 cidades brasileiras. Os resultados mostram que o número de empresas, a renda per capita e o IDH exercem papel importantíssimo sobre as demais variáveis. Entende-se que a avaliação da relação organização vs ambiente é um imenso sistema interligado que depende da eficiência no uso dos recursos para implicar eficácia no ambiente ideal. Assim, aumento no número de empresas representa melhora do IDH e reclama maiores gastos com outras variáveis. O conjunto de variáveis requer esforço e é a base racional eficaz para direcionar políticas públicas.>>>en: This study attempts to integrate two approaches regarding the organization versus the environment and the measurement of 37 Brazilian cities that have both a healthy economy and a healthy environment, through an approach based on Multi Criteria Decision Aiding (MCDA) analysis. Its goal is to measure the performance of the cities based on a set of variables with contingency and ecological approaches, in order to measure the effort to adapt the cities, enabling us to identify and compare which cities have a better organization versus environment relationship, within a specific geographical context. It is based on the possibilities contained in the MCDA methods: Displaced Ideal and TOPSIS (American School). In terms of its goals, the research is characterized as descriptive, as it seeks to rank 37 Brazilian cities. The results show that the number of companies, per capita income, and HDI have a significant effect on the other variables. the evaluation of the organization versus environment relationship is seen as a vast, interconnected system that depends on the efficient use of the resources to bring effectiveness in the ideal environment. Thus, an increase in the number of businesses represents an improvement in the HDI and requires increased spending on other variables. The set of variables requires effort and is the effective rational basis for guiding public policy.>>>es: El objetivo de este trabajo es la integración, bajo una perspectiva ecológica y contingencial, de la relación organización/ambiente y la mensuración de las 37 ciudades brasileñas que poseen una economía y un ambiente saludables, por medio de un análisis basado en el Apoyo a la Decisión Multicriterio (AMD). El objetivo se concentra en medir el desempeño de las ciudades a partir de un conjunto de variables con abordajes contingenciales y ecológicos, a fin de verificar el esfuerzo de adaptación de las ciudades, permitiendo identificar y comparar qué ciudades pueden presentar mejor relación organización/ambiente dentro de un contexto geográfico. Para ello se basa en las posibilidades contenidas en los métodos de AMD: Displaced Ideal y TOPSIS. La investigación se caracteriza como descriptiva, visto que pretende clasificar 37 ciudades brasileñas. Los resultados muestran que el número de empresas, el ingreso per cápita y el IDH ejercen un papel importantísimo sobre las demás variables. Se entiende que la evaluación de la relación organización vs ambiente es un inmenso sistema interconectado que depende de la eficiencia en el uso de los recursos para implicar eficacia en el ambiente ideal. Así, el aumento en el número de empresas representa mejoría del IDH y demanda mayores gastos con otras variables. El conjunto de variables requiere esfuerzo y es una base racional eficaz para orientar políticas públicas.>>>
JONAS FERNANDO PETRY
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MARCIA ZANIEVICZ DA SILVA
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DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO
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pt: A estrutura de um setor é um dos fatores que atua como determinante da lucratividade de uma empresa. A empresa Alpha, objeto de estudo desta pesquisa, atua como fornecedora de insumos de tecidos para o cluster calçadista. O objetivo deste trabalho consiste em avaliar o poder de barganha dos principais compradores da empresa Alpha, seguindo a taxonomia de org.siir.client.entities.Xref@160f5fe, e os efeitos que trazem sobre a lucratividade e o posicionamento desta empresa. Para tanto, realizou-se estudo de caso, utilizando-se de pesquisa documental em estudos setoriais e nos registros contábeis da empresa, e de entrevistas com os gestores da Alpha e com seus principais compradores. A contribuição do estudo consiste em detalhar os complicadores, no que tange ao poder do comprador para este negócio, e que precisam ser gerenciados. Conclui-se que o setor comprador tem propensão a exercer baixo poder de barganha sobre a empresa, com base em pesquisa de elementos do setor e entrevistas com os gestores e compradores da Alpha. Verificou-se também que o posicionamento da Alpha é alinhado em relação às condições do setor, tendo assertividade em diferenciação, o que oportuniza margens mais altas, corroborando as evidências empíricas de outros estudos sobre o cluster calçadista do RS.>>>en: The structure of a sector is one of the factors that currently determines the profitability of a company. The company Alpha, studied in this research, is a supplier of fabrics for the footwear manufacturing cluster. The objective of this study is to evaluate the bargaining power of the main buyers this company, based on Porter's taxonomy (org.siir.client.entities.Xref@1e60047), and the effects on the profitability and the positioning of this company. A case study was carried out, using document research on sector studies, the accounting records of the company, and interviews with the managers of Alpha and with their main buyers. The contribution of the study is that it details the complicating factors in relation to the buying power for this business, and that need to be managed. It concludes that the buying sector tends to exert low bargaining power over the company, based on the study of elements of the sector, and interviews with managers and buyers of Alpha. It was also found that the positioning of Alpha is coherent with the conditions of the sector, with differentiation is the best strategic option, as it enables higher profit martins, corroborating empirical evidence from other studies on the footwear cluster in the state of Rio Grande do Sul.>>>es: La estructura de un sector es uno de los factores que actúa como determinante de la rentabilidad de una empresa. La empresa Alpha, objeto de estudio de esta investigación, actúa como proveedora de insumos de telas para el cluster del calzado. El objetivo de este trabajo consiste en evaluar el poder de negociación de los principales compradores de la empresa Alpha, siguiendo la taxonomía de org.siir.client.entities.Xref@21150d, y los efectos que ejercen sobre la rentabilidad y el posicionamiento de esta empresa. Para ello, se realizó este estudio de caso, utilizando investigación documental en estudios sectoriales y en los registros contables de la empresa, y entrevistas con los gestores de la Alpha y con sus principales compradores. La contribución del estudio consiste en detallar los complicadores, en lo que concierne al poder del comprador para este negocio, y que tienen que ser administrados. Con base en el estudio de los elementos del sector y entrevistas con los gestores y compradores de la Alpha, se concluye que el sector comprador tiene propensión a ejercer bajo poder de negociación sobre la empresa. Se verificó también que la posición de la Alpha está alineada en relación a las condiciones del sector y es asertiva en su diferenciación, lo que da oportunidad a márgenes más altos, corroborando las evidencias empíricas de otros estudios sobre el cluster del calzado de RS.>>>
ADRIANO CRISTIAN GEWEHR
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CARLOS ALBERTO DIEHL
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pt: O caso ilustra a ocorrência de perícia contábil realizada em um processo cível, entre novembro de 2009 e março de 2010, para apurar ilegalidade e abusividade na cobrança retroativa de juros, em uma operação de compra e venda de imóvel na planta. Foi elaborado para uso em cursos de Graduação e Pós-Graduação em Ciências Contábeis, para ilustrar a produção da prova pericial, materializada no laudo pericial contábil. Descreve as etapas da fase de instrução do processo cível. Abrange o requerimento, o deferimento, a realização da perícia, as manifestações das partes do processo sobre o laudo e o término da instrução, com a prolação da sentença pelo Juiz da causa. Permite que os alunos identifiquem a inserção e o uso da Perícia Contábil no processo cível. Evidencia o processo decisório do Juiz, materializado na análise das partes componentes da sentença (relatório, fundamentação e dispositivo), ilustrando o uso do laudo na decisão do Juiz. Foi desenvolvido com base em um processo real, autorizado pelo Juiz de uma Vara Cível do Fórum Central de São Paulo.>>>en: This case illustrates the use of Court Appointed Accounting Expertise in a civil procedure, sentenced in the second semester of 2010. The case was written for use in Graduation and Postgraduation Accountancy courses, in order to illustrate the development of Court Appointed Accounting Expertise and production of proof, embodied in the court appointed accounting report. The case also describes the steps of the civil procedure instruction, indicating the requirement, the deferment, the realization of court appointed accounting expertise, the expressions of the interested parties in the process concerning the court appointed accounting report, and the ending of the instruction step, with the delivery of the sentence by the Judge. This case also allows students to identify the insertion of the use of court appointed accounting expertise in civil procedure. Furthermore, it demonstrates the decisionmaking procedure of the judge, embodied in the parties of the sentence (report, justification and arrangements), illustrating the use of the court appointed accounting report. To sum up, this case was developed based on a real procedure, authorized by a civil court judge at the Central Court of São Paulo in the first half of 2010.>>>es: El caso ilustra la ocurrencia de peritaje contable realizado en un proceso civil, entre noviembre de 2009 y marzo de 2010, para averiguar ilegalidad y abuso en la cobranza retroactiva de intereses, en una operación de compra y venta de un inmueble sobre plano. Fue elaborado para ser usado en cursos de Grado y Posgrado en Ciencias Contables para ilustrar la producción de la prueba pericial, materializada en el informe pericial contable. Describe las etapas de la fase de instrucción del proceso civil. Incluye el requerimiento, la anuencia, la realización del peritaje, las manifestaciones de las partes del proceso sobre el informe y el término de la instrucción, con la entrega de la sentencia por el Juez de la causa. Permite que los alumnos identifiquen la inserción y el uso del Peritaje Contable en el proceso civil. Pone en evidencia el proceso decisorio del Juez, materializado en el análisis de las partes que componen la sentencia (informe, fundamentación y dispositivo), ilustrando el uso del informe en la decisión del Juez. Fue desarrollado en base a un proceso real, autorizado por el Juez de un Juzgado Civil del Fórum Central de São Paulo.>>>
IVAM RICARDO PELEIAS
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MARTINHO MAURÍCIO GOMES DE ORNELAS
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ERASMO APARECIDO PICOLLO
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KADIDJA KAROLINA DAMASCENO SOARES
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uaem-pie
Sistema de Información Científica Redalyc
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