Introdução

As categorias profissionais que atuam na indústria do petróleo passaram a despertar a atenção pelas peculiaridades do trabalho, como condições de confinamento nas plataformas marítimas, por um período de 14 dias e falta de iluminação e calor nas refinarias, além de riscos de explosões e incêndio em ambos os locais¹, apontando o estresse ocupacional e a síndrome do esgotamento profissional (burnout) como problemas de saúde que atingem diferentes grupos de trabalhadores^2)-(3)-(4.

O estresse ocupacional ocorre quando o indivíduo não consegue atender às demandas solicitadas por seu trabalho, causando sofrimento psíquico, mal-estar, mudanças de comportamento, distúrbios do sono e sentimentos negativos⁵. Já o burnout é definido como uma reação negativa associada ao estresse ocupacional crônico, descrita pela presença de três dimensões: a) exaustão emocional, caracterizada por sensação de falta de energia e esgotamento, abrangendo desde sentimentos de desesperança, tristeza, irritabilidade até sintomas físicos como fraqueza, cefaleias, náuseas, distúrbios musculoesqueléticos e do sono; b) despersonalização, caracterizada por atitudes de distanciamento, desinteresse e alienação em relação aos grupos sociais e de trabalho; e c) diminuição da realização pessoal no trabalho, caracterizada por sensação de baixa produtividade, tornando o indivíduo infeliz e insatisfeito com seu desenvolvimento profissional⁶.

No nível profissional, os fatores mais comuns relacionados ao burnout são a diminuição na qualidade do trabalho, a execução de procedimentos equivocados, negligência e imprudência. Isso pode gerar insegurança no grupo e, consequentemente, desestruturação das relações interpessoais e predisposição à ocorrência de acidentes². No nível organizacional o burnout pode estar relacionado à estrutura de trabalho, à falta de autonomia para os trabalhadores e a arranjos e mudanças frequentes de normas e regras. Em contexto econômico, a síndrome provoca um aumento nos gastos com o afastamento e tratamento do trabalhador, tanto por sintomas físicos quanto por sintomas mentais e também pela necessidade de recrutamento e treinamento de novos funcionários para reposição das perdas das equipes^4),(7),(8. A síndrome de burnout também pode estar associada a transtornos mentais, como depressão, transtornos de ansiedade (pânico e fobia social) e abuso/dependência de álcool e de outras substâncias psicoativas⁸.

Inicialmente estudado entre trabalhadores que prestam serviços diretamente ao público, como professores e profissionais de saúde^9),(10, o burnout foi identificado entre trabalhadores offshore⁴ devido a estressores ocupacionais de trabalho, como locais inóspitos (como o mar do Norte, submetido a situações meteorológicas adversas, dificuldade de acesso em situações de emergência etc.), confinamento (isolamento nas plataformas por diversos dias), imprevisibilidade (de segurança no trabalho e condições climáticas) e regime de turnos (além do confinamento, turnos de 12 a 24 horas de trabalho). Estudos iniciais começaram a ser desenvolvidos no mar do Norte e no mar da China e, posteriormente, no mar da Noruega^4),(11),(12.

O estudo do burnout e do estresse ocupacional no contexto da indústria petrolífera no mundo tem se apoiado principalmente em um modelo que classifica os fatores ambientais como estressores organizacionais¹³, definidos em cinco categorias⁸: fatores intrínsecos ao trabalho, papéis desempenhados na organização, relações interpessoais no contexto do trabalho, desenvolvimento na carreira, estrutura e ambiente organizacional. Deste modo é possível identificá-los e selecionar as opções apropriadas para a prevenção e minimização dos problemas oriundos da síndrome.

Apesar da importância constatada, esses estudos ainda são escassos na literatura, sendo de fundamental importância o desenvolvimento e aperfeiçoamento das pesquisas sobre essa temática. Para isso, revisões sistemáticas são muito úteis, já que são desenhadas para serem metódicas e passíveis de reprodução, para nortear o desenvolvimento de pesquisas, identificar quais métodos foram utilizados em uma determinada área e indicar novos rumos para futuras investigações¹⁴. Portanto, este estudo teve como objetivo investigar a associação entre o ambiente de trabalho na indústria do petróleo e o estresse ocupacional e burnout nos trabalhadores, assim como fatores psicossociais e sintomas físicos associados.

Método

O método utilizado constituiu-se de uma revisão sistemática da literatura, segundo a metodologia descrita no Statement for Reporting Systematic Reviews and Meta-Analyses of Studies (PRISMA)¹⁵ acerca dos estudos epidemiológicos que investigaram a associação entre estresse ocupacional e síndrome do esgotamento profissional (burnout) em trabalhadores da indústria de petróleo.

Foram consultadas as seguintes bases de dados: Lilacs, IBECS, MEDLINE, Biblioteca Cochrane, SciELO, PubMed, Scopus, e Web of Science e a SiBI (ODTBase). Os critérios de inclusão foram: publicações entre 1994 e 2014 em português, inglês e espanhol e desenho de estudo epidemiológico observacional (seccional, caso-controle e coorte - os mais utilizados para avaliar a associação entre variáveis).

Estratégia de busca

Foram utilizados descritores listados nos Descritores de Ciências em Saúde (DeCS) e no Medical Subject Headings (MeSH), buscando-os nas palavras-chave, título e/ou resumo do artigo. A seleção inicial foi realizada pela leitura do resumo, e quando insuficiente para a definição, os artigos foram lidos na íntegra. Outra estratégia foi buscar manual nas listas de referências dos artigos selecionados. Todas as etapas (busca, seleção e avaliação dos artigos) foram realizadas de forma independente por dois pesquisadores, e as discordâncias entre eles resolvidas mediante discussão e consenso.

Os descritores do DeCS utilizados foram: "saúde do trabalhador", "esgotamento profissional", "estresse ocupacional", "burnout professional", "agotamiento profesional", "indústria petroquímica", "petroleum industry", "industria del petróleo". Os descritores do MeSH utilizados foram "burnout professional", "petroleum industry," "offshore workers". As chaves de busca foram montadas de acordo com cada base de dados consultada. Por exemplo, na SciELO foi adotada a seguinte chave de busca: ("estresse ocupacional" OR "esgotamento profissional" OR "burnout" OR "saúde do trabalhador") AND ("petróleo" OR "offshore" OR "indústria petroquímica").

Avaliação da qualidade dos estudos

Os artigos foram avaliados e pontuados conforme os critérios metodológicos propostos pelo Checklist for Measuring Quality¹⁶ (Quadro 1), instrumento aplicável ao delineamento dos artigos para avaliar sua qualidade, o qual permite avaliar a informação, a validade interna (vieses e confundimentos) e externa e a capacidade de detecção de efeito significativo do estudo.

Este artigo utilizou a versão composta por 27 itens, sendo excluídos os itens relacionados a estudos experimentais. Desse modo, ao final, foram avaliados 17 itens (Quadro 1), fase em que os artigos poderiam obter até 18 pontos. Os que apresentaram classificação acima de 70% (acima de 13 pontos) foram considerados com alto rigor metodológico e incluídos no estudo. Os mesmos critérios foram utilizados por outros autores em artigos de revisão nacional^17)-(18)-(19.

Extração dos dados

Depois dessa etapa, os estudos que obtiveram a pontuação proposta foram utilizados na presente revisão e suas informações extraídas para comparação. Foram selecionados os seguintes dados: autor, país e ano de publicação, desenho do estudo, local de realização do estudo, tamanho da amostra, objetivo do estudo e escore de análise da qualidade dos estudos, instrumentos utilizados, fontes de estresse ocupacional, fatores psicossociais e sintomas físicos associados, e principais resultados.

Resultados

Resultados da busca e seleção

Na Figura 1 é apresentado o fluxograma do processo de seleção dos artigos. A princípio, a busca bibliográfica resultou em 169 artigos, dos quais 156 foram identificados por meio da busca nas bases de dados e 13 por busca manual na seção de referências dos artigos encontrados nas bases de dados. Desses, 128 foram excluídos por duplicidade e/ou por não atenderem estritamente a temática estudada. Dos 41 restantes, 32 foram excluídos por não atenderem aos critérios de inclusão da pesquisa: 20 eram relacionados a revisões de literatura ou pesquisas qualitativas, 5 artigos sem a versão completa disponível (sem acesso livre), 5 artigos que se referiam a acidentes nas plataformas e 2 artigos com baixa pontuação na avaliação de sua qualidade. Com isso, 9 artigos foram analisados em nossa revisão.

Figura 1
Fluxograma para o resultado da busca nas fontes de informações, seleção e inclusão dos artigos na revisão sistemática, de acordo com as recomendações do PRISMA15.

Características dos estudos

Como pode ser observado na Tabela 1, a maioria dos objetivos dos estudos selecionados é sobre os estressores ocupacionais: identificação de fontes de estresse ocupacional, frequência do burnout, indicadores de absenteísmo, risco à saúde no trabalho por turnos, avaliação de parâmetros de sono e saúde mental associada a estressores ocupacionais ou demandas/exigências do trabalho.

Foram encontrados somente dois estudos sobre a ocorrência da síndrome de burnout nos trabalhadores da indústria do petróleo, um estrangeiro (da Noruega) de Hellesoy et al.⁴ e outro nacional, conduzido por Silva Júnior e Ferreira¹³. Entretanto, todos se referiam à relação entre o espaço de trabalho na indústria de petróleo e as consequências do estresse ocupacional na saúde do trabalhador.

Observa-se que a maioria dos estudos foi seccional (n=8) e um estudo de coorte retrospectiva. Entre eles, seis estudos internacionais e três estudos nacionais. Dos internacionais, a maioria foi no mar do Norte e dos nacionais a maioria foi realizado na Bacia de Campos, Rio de Janeiro. A plataforma de extração de petróleo foi o principal local de realização dos estudos (n=7), sendo um estudo realizado em ambos os locais (plataformas e refinarias) e somente um realizado em refinaria (Tabela 1).

O tamanho da amostra variou bastante, de 179 a 2061 participantes, com idade entre 20 e 65 anos e predominantemente do sexo masculino (Tabela 1).

Em relação à qualidade metodológica dos artigos, o escore médio atribuído foi 16,2, sendo 18 pontos o valor máximo atingido e 15 o mínimo. O estudo de Ljosa et al.²⁰ obteve a pontuação máxima. Nesse estudo, os vieses de seleção ou erros sistemáticos foram controlados; assim como as variáveis de confusão, as perdas foram levadas em conta e as etapas metodológicas foram bem descritas. Os estudos que obtiveram menores pontuações não reportaram os valores reais de probabilidade (valor p ou seu nível de significância) e os principais fatores confundidores (Tabela 1).

Os instrumentos utilizados foram os mais diversos (Tabela 2), sendo os mais frequentes: a Occupational Stress Scale (OSS) (n=2) para avaliação do estresse ocupacional e escalas adaptadas do Maslach Burnout Inventory (n=2), com uma delas já validada (Escala para Avaliação de Estressores Ambientais no Contexto Offshore - EACOS) para a avaliação do burnout. Para a avaliação das estratégias de enfrentamento foi utilizado o Coping with Shiftwork Questionnaire (CSQ) (n=1) e para avaliação de ansiedade e depressão, a Hopkins Symptom Checklist (HSLC5) (n=1). Um estudo utilizou o General Health Questionnaire (GHQ) (n=1) para avaliação de morbidade psicológica e outro estudo, o General Nordic Questionnaire for Psychological and Social Factors at Work (QPS Nordic) (n=1) para avaliar a associação de fatores psicológicos e sociais relacionados ao bem estar no trabalho. Em quatro estudos foram utilizados questionários elaborados pelos próprios autores.

Além dos já citados, que foram adaptados do Maslach Burnout Inventory (MBI), temos um relatório técnico (n=1), contendo aspectos do trabalho, envolvimento em acidentes, apoio social e estilos de vida; um questionário (n=1) para identificar os padrões de sono nos regimes de turnos; e dados secundários de registro de prontuários eletrônicos (n=1) para coleta de dados associados às dificuldades de sono, aos eventos de vida estressante e fatores psicossociais. Dois estudos utilizaram mais de uma escala psicométrica: Chen et al.²¹, que utilizaram os instrumentos GHQ e OSS; e Ljosa et al.²⁰, que utilizaram o QPS Nordic e o HSCLC5.

Os estudos realizados nas plataformas^{2),(4),(11),(13),(20)-(21)-(22} enfatizaram os fatores que estão associados ao estresse ocupacional (Tabela 2), como o regime de embarque e trabalho por turnos (dificuldades para dormir, imprevisibilidade, confinamento por longos períodos, turnos principalmente noturnos), as condições inadequadas de trabalho (ruído e vibração na plataforma, riscos de incêndios, explosões, condições climáticas adversas, condições precárias de atendimento médico nas plataformas e transporte aéreo por longas horas), os esquemas de trabalho com regras e disciplinas rígidas e o fato de trabalhadores poderem se sentir isolados pela distância familiar e social, com pouca privacidade, com sentimento de colocar a si mesmo e aos outros em situações de risco, necessidade de se adaptar a novas tecnologias e problemas de relacionamento entre eles.

Já nas refinarias^12),(23, os estudos enfatizaram as consequências do ambiente na vida do trabalhador, evidenciando uma população mais propensa a doenças respiratórias, cardiovasculares e osteomusculares, assim como a presença de sintomas psicológicos, como tristeza, ansiedade e estresse ocupacional.

Alguns estudos apresentaram resultados relacionados às estratégias de enfrentamento ao estresse (coping) e apoio social. Os problemas decorrentes do uso de álcool e outras substâncias psicoativas, assim como sentimentos de sofrimento, tristeza, frustração e insegurança, apareceram relacionados às características do ambiente em ambos os locais de trabalho (plataformas e refinarias)^4),(20),(21.

Outros resultados importantes também foram identificados, como problemas de sono e sentimentos de tristeza são mais relatados pelos trabalhadores do turno da noite em comparação aos trabalhadores do turno diurno; e ser do sexo feminino, fumante ou ex-fumante, estar insatisfeito com o trabalho e relatos de problemas de sono são preditores do absenteísmo ao trabalho por doença²³ (Tabela 2)

Discussão

A revisão de literatura sobre o tema proposto evidencia que os estudos nessa área são eminentemente descritivos, com foco no trabalho nas plataformas, e têm se dedicado, sobretudo, a identificar os diferentes estressores ocupacionais nesse contexto de trabalho, com poucos estudos específicos sobre a ocorrência da síndrome de burnout nos trabalhadores da indústria do petróleo.

Nesta revisão, os estudos identificaram que a indústria de petróleo está relacionada a diversas fontes de estresse ocupacional (regime de turnos, sobrecarga de trabalho, confinamento e regime de embarque nas plataformas, ruído, vibração, barulho etc.) associadas a alguns fatores psicossociais, como uso de álcool e drogas, distúrbios de sono, dificuldade de memória, depressão, falta de apoio social e dificuldades nos relacionamentos interpessoais.

A descrição das atividades dessa indústria, mostrada pelos estudos, sugere uma complexidade que exige de seus trabalhadores atenção constante, assim como um trabalho de equipe e cooperação. As atividades nas refinarias são diferentes daquelas das plataformas, como descritas anteriormente, mas as características de um "trabalho complexo, contínuo, perigoso e coletivo"²⁴ são identificadas nos dois processos. De acordo com as autoras, todo trabalho com petróleo é perigoso e insalubre, pois existem riscos decorrentes do seu processo de trabalho e da toxicidade dos produtos utilizados, além dos riscos encontrados nos ambientes de trabalho, como calor, ruído e vibração, e os de acidentes.

Ferreira e Iguti²⁴ relatam que o perigo no trabalho da indústria de petróleo resulta em sentimentos de insegurança entre os trabalhadores. Dos nove estudos levantados, cinco relataram sentimentos de insegurança relacionados a possibilidade de incêndios, explosões e acidentes. Sutherland e Cooper² relacionam essa sensação de insegurança à falta de motivação, insatisfação profissional e sentimentos de tristeza e frustração. Outros fatores, como condições físicas e climáticas adversas, transporte aéreo para a plataforma, vibração e ruído nas plataformas, falta de ventilação e iluminação, também são entendidos como características de um trabalho perigoso.

Outra característica importante que as autoras apontam é o caráter complexo dessa indústria pela imprevisibilidade dos acontecimentos e grandes responsabilidades do trabalho, como as intempéries meteorológicas, a manipulação de maquinário e o manejo de produtos altamente inflamáveis, também percebido na maioria dos estudos aqui selecionados. Segundo um dos estudos¹¹, os trabalhadores sofrem com a sensação de colocar a si e aos outros em perigo devido à possibilidade de cometerem algum tipo de erro. Outros estudos^4),(23 apontam o desgaste físico pela sobrecarga de responsabilidades e tempo extenso de turnos, trabalho pesado e posturas desconfortáveis, por exemplo.

Leite¹ ressalta que como a produção dessa indústria não pode parar, são os trabalhadores que têm de se revezar para acompanhá-la, resultando num trabalho contínuo. O regime de turnos foi uma das fontes de estresse mais citadas entre os estudos^{4),(20)-(21)-(22}. Segundo o autor, as principais dificuldades advindas do trabalho em turnos são: perturbações do sono, comprometimento da vida social e familiar e mudanças de comportamento (tabagismo, dieta inapropriada e uso de substâncias psicoativas, por exemplo).

De acordo com a literatura^1),(24),(25, uma das características mais marcantes da indústria de petróleo é a interdependência dos serviços, conferindo ao sistema um caráter coletivo e exigindo sentimentos de união e trabalho em equipe, podendo gerar problemas de desempenho e relacionamento. Nos estudos, um dos possíveis motivos que levariam a esses problemas é o desgaste das relações interpessoais, consequência do confinamento e regime de trabalho intenso¹³ ou mesmo das mudanças de companheiro de turno, que levam a uma constante necessidade de adaptação⁴.

Com relação às características do trabalho, identificamos vários fatores psicossociais associados ao estresse ocupacional nessa indústria. Além dos já citados, existe também a sensação de não ter um relacionamento próximo com os colegas de trabalho, sentimento de isolamento e tristeza e problemas de desempenho. Os fatores psicossociais do trabalho referem-se às interações entre meio ambiente e condições de trabalho, condições organizacionais, funções e conteúdo do trabalho, esforços e, características individuais e familiares dos trabalhadores²⁶. Assim, as condições de trabalho exercem influência relevante na saúde do trabalhador, podendo ser consideradas favoráveis ou desfavoráveis à saúde.

Conforme as publicações pesquisadas, os principais sintomas físicos que o trabalhador sob estresse ocupacional pode apresentar são: distúrbios osteomusculares, sensação de desgaste físico, síndrome da fadiga e hipertensão. Já com relação a sintomas psicológicos, a irritabilidade, insônia, tensão, angústia e depressão são sintomas citados.

É importante enfatizar que o estudo de Wong et al.¹¹ aponta que os resultados encontrados sobre fontes de estresse ocupacional nos trabalhadores chineses foram diferentes dos encontrados no estudo clássico² e citado como referência em outros estudos, realizado no Reino Unido, pois descrevem que o único fator de estresse amplamente relatado foi o da interface casa/família, com poucos relatos de insatisfação em relação à estrutura e clima organizacionais. Os autores, levando em consideração os fatores culturais do país, explicam que a cultura tradicional chinesa é baseada em respeito hierárquico, e a importância do "espírito de equipe" e das responsabilidades do indivíduo para com a comunidade é extremamente necessária para o sucesso profissional. Isso desencoraja não apenas os conflitos interpessoais, mas também os considera inadmissíveis nas equipes.

O estudo no Reino Unido aponta que o transporte, o trabalho em turnos e a insatisfação em relação à estrutura e ao clima organizacional foram tidos como as fontes mais estressoras. Mesmo em culturas e contextos diferentes, os estudos internacionais e nacionais obtiveram os mesmos resultados.

Conforme mencionado, nosso estudo só identificou dois trabalhos que estudaram especificamente a síndrome de burnout em trabalhadores do petróleo. No primeiro, os autores⁴ adaptaram o MBI ao ambiente de trabalho nas plataformas e identificaram as três dimensões do burnout descritas por Maslach⁶. Embora em frequência modesta, apontaram ainda uma quarta e nova dimensão definida por "preocupação com a casa enquanto está no trabalho". Os autores também encontraram frequência de burnout mais baixa em indivíduos casados e frequência mais elevada em jovens.

Já Silva Júnior e Ferreira¹³ avaliaram o poder preditivo de seis estressores ambientais (problemas de relacionamento e desempenho no trabalho, estrutura organizacional, interface trabalho/família, segurança, carreira e supervisão e fatores intrínsecos ao trabalho) nas três dimensões do burnout (exaustão emocional, despersonalização e falta de realização profissional) por uma escala de avaliação de estressores ambientais no contexto offshore (EACOS), desenvolvida e validada pelos próprios autores a partir de dois instrumentos de avaliação de fontes de estresse no trabalho, de Chen et al.²¹ e Sutherland e Cooper²; e o Inventário de burnout de Maslach, validado por Silva Júnior para os trabalhadores brasileiros do contexto offshore.

Os dados obtidos apontaram para os seguintes resultados: os estressores identificados como "interface trabalho/família", "estrutura organizacional" e "problemas de relacionamento e desempenho" constituíram-se em preditores da exaustão emocional; já os estressores "estrutura organizacional" e "fatores intrínsecos ao trabalho" apareceram associados à despersonalização, enquanto o estressor "segurança" caracterizou-se como o único preditor da ineficácia profissional.

É importante destacar que a ocorrência da síndrome de burnout ou problemas relacionados ao estresse ocupacional dependem também de estratégias que o individuo utiliza para enfrentar os eventos estressantes na sua vida. Podemos identificar nos estudos algumas ferramentas capazes de promover e proteger a saúde do indivíduo diante de estressores do ambiente, como o coping e apoio social. O coping focado no problema foi associado positivamente a uma melhor saúde mental em dois estudos^4),(21. O coping consiste, em geral, de estratégias ativas de aproximação em relação ao estressor, como solução e manejo de problemas²⁷. Ao centrar-se no problema, o indivíduo engaja-se no manejo ou na modificação da situação causadora de estresse, visando controlar ou lidar com a ameaça, dano ou desafio. É diferente do coping focado na emoção, que visa a regulação da resposta emocional causada pela situação estressante com o qual a pessoa se defronta, podendo representar atitudes de afastamento ou, simplesmente, atitudes paliativas em relação à fonte de estresse, como negação ou esquiva²⁷.

O apoio social foi identificado como estratégia adequada de enfrentamento aos estressores ocupacionais em dois estudos da revisão^12),(20. Ressalta-se ainda que a falta de apoio social e a interferência de problemas da vida familiar no trabalho estão associadas ao contexto organizacional e às relações interpessoais conflituosas^{4),(12),(13),(21),(23}. Um dos estudos⁴ encontrou frequência mais baixa de burnout em indivíduos casados, podendo ser interpretada como a presença do apoio social do cônjuge. A literatura^19),(28),(29 indica que indivíduos sujeitos a um ambiente pouco acolhedor, com pouco ou nenhum apoio social e que estejam sujeitos a uma determinada situação estressante, seriam mais vulneráveis a problemas de saúde relacionados ao estresse. Ainda, ao encontro com a literatura científica da área¹⁹, aquele indivíduo com apoio social adequado tenderia a reagir de forma mais positiva a situações estressantes quando comparado aos indivíduos com pouco ou nenhum apoio social.

Cabe destacar que um estudo² apontou que a remuneração relativamente elevada, tanto nas plataformas quanto nas refinarias, mantém os trabalhadores na atividade, mesmo com tais efeitos negativos na saúde. De acordo com estatísticas da Organização Internacional do Trabalho, citadas por Ferreira e Iguti²⁴, os trabalhadores da indústria do petróleo estão entre os que recebem os mais altos salários desse segmento da indústria.

Observamos que do total de artigos incluídos na revisão (41 trabalhos), muitos trabalhos adicionais - 13 trabalhos (31,7%) - foram manualmente selecionados a partir das listas de referências dos artigos inicialmente identificados nas bases bibliográficas. Apesar dos esforços em incluir grande número de bases bibliográficas na revisão, alguns estudos podem não ter sido incluídos neste trabalho.

O viés de publicação representa a maior ameaça metodológica à validade dos resultados de uma revisão³⁰, correspondendo àqueles estudos que não foram publicados em razão dos resultados obtidos (ausência de resultados estatisticamente significativos, por exemplo). Pode ainda acontecer de muitos estudos não terem sido encontrados por não estarem publicados em periódicos indexados nas bases investigadas. Torna-se necessário também reconhecer a possibilidade de viés de interpretação, já que a revisão sistemática configura-se como um trabalho de interpretação de dados. Destaca-se que a grande maioria dos estudos identificados é transversal, impedindo o estabelecimento da relação causa-efeito, ou seja, entre estresse ocupacional/burnout e as fontes de estresse ocupacionais e fatores psicossociais.

Conclusão

A partir dos resultados da revisão, constatou-se que a indústria do petróleo configura-se como um ambiente de trabalho que pode apresentar condições desfavoráveis e potencializadoras do esgotamento profissional e do estresse ocupacional nos trabalhadores. Foi possível identificar que os fatores psicossociais do trabalho e sintomas físicos foram associados aos estressores ocupacionais nos trabalhadores desta indústria, principalmente no regime de embarque, no trabalho por turnos e nos riscos de acidentes de trabalho. Entre os sintomas físicos e psicossociais foram enfatizados: isolamento familiar e social, uso/abuso de substâncias psicoativas, insônia, distúrbios osteomusculares e fadiga. Vários artigos descreveram a importância do uso de mecanismos de enfrentamento do estresse empregados pelos indivíduos, como o coping e apoio social.

Com base nesta pesquisa, acredita-se contribuir para ampliar o olhar sobre os profissionais atuantes na indústria do petróleo, elucidando alguns pontos importantes para a discussão sobre o tema. Assim, espera-se estimular o desenvolvimento e implementação de estratégias de promoção da saúde a partir das necessidades dessa classe de trabalhadores para identificar, prever e gerir riscos psicossociais e estresse relacionado ao trabalho, melhorando a qualidade de vida dessa população e gerando diversos benefícios às empresas.

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Notas

Autor notes

Contato: Fernanda Monteiro Dias E-mail: nandamdias@gmail.com

Declaração de interesses