O método etnográfico tem sido empregado para se compreenderem as organizações há bastante tempo. Tal método tem a vantagem de revelar as minúcias do cotidiano organizacional e como lógicas sociais são criadas e recriadas no mundo das organizações. Nesta seleção de livros, são apresentados títulos que trazem reflexões a respeito de temas relevantes para se pensarem os desafios da sociedade e das organizações de hoje. Todos os livros apresentados são o resultado de, ao menos, um ano de experiência de campo, e estão gerando debates importantes por tratarem de assuntos fundamentais para a sociedade atual e também por levarem a etnografia a novos limites. Os livros a seguir são indicação de Rafael Alcadipani, professor da FGV EAESP e especialista no método etnográfico.

ON THE RUN: Fugitive life in an American city.

Alice Goffmam. Chicago, USA: The Univesity of Chicago, 2014. 304 p.

Alice Goffmam explora o cotidiano dos fugitivos da justiça nos EUA. O livro gerou grandes debates naquele país em relação a até onde um pesquisador pode ir durante a sua pesquisa. Ou seja, quais os limites éticos para a prática da etnografia organizacional? O livro mostra, ainda, a realidade dos pobres residentes nas periferias dos EUA, assunto pouco explorado no Brasil. O texto é muito bem escrito, e as ideias estão bem articuladas.

KILLING CONSENSUS: Police, organized crime and the regulation of life and death in urban Brazil.

Graham Denyer Willis. Oakland, USA: University of California, 2015. 216 p.

Graham Willis explora como a polícia e o crime organizado seguem lógicas muito parecidas na regulação da vida nas periferias do Brasil. Em um livro instigante e inteligente, o autor mostra a construção social dos homicídios que são aceitáveis e não aceitáveis, desvendando como se constrói, no Brasil, um consenso em torno de quem pode ser morto; em geral, o pobre da periferia. Traz uma análise organizacional fora dos padrões convencionais.

PARTICIPANT OBSERVATION.

James P. Spradley. Nova Iorque: Wadsworth Cengage Learning, 1980, 195 p.

James Spradley é um etnógrafo consagrado. Em minha opinião, o livro é um clássico e traz a melhor descrição do método etnográfico na prática. O autor identifica as 12 grandes etapas para o desenvolvimento da pesquisa etnográfica, ensinando como realizar observação participativa e registrá-la, e como os dados devem ser coletados, organizados e transformados em teoria. Com o detalhamento minucioso dessas etapas, Spradley mostra como fazer etnografia de maneira simples, clara e direta.

RECONSTRUCTING ORGANIZATIONS: The loungification of society.

Damian P. O'Doherty. London: Palgrave Macmillan, 2017. 324 p.

Damian P. O'Doherty é um pesquisador organizacional bastante original e com excelente lastro teórico. Neste livro, ele explora a ideia da existência de uma organização pequena que se localiza nos lounges dos aeroportos. O autor ficou por cerca de dois anos e meio fazendo um estudo etnográfico dentro do aeroporto de Manchester, onde conseguiu perceber lógicas atuantes que se traduzem em importantes impactos na sociedade.

MANUFACTURING MORALS: The values of silence in business school education.

Michel Anteb. Chicago: The University of Chicago Press, 2013. 248 p.

O que acontece dentro da mais prestigiosa escola de negócios do mundo? Este livro leva o leitor ao cotidiano da Harvard Business School (HBS), e mostra como o silêncio e o não dito são fundamentais na socialização de seus estudantes e professores. Apresenta os meandros de como a educação em negócios se associa com a questão da moral e da responsabilidade corporativa, além de revelar os bastidores do dia a dia das escolas de ponta nos EUA.

Autor notes

rafael.alcadipani@fgv.br