Depois de umnúmero temático excecional, sobre oMarketing Social, regressamos ao padrão normal da nossa revista, cujo foco central é o estudo das práticas de gestão nos países de língua portuguesa. A este propósito, os artigos que publicamos são particularmente enriquecedores, dado que todos eles são baseados emdados empíricos e numa ótica de investigação aplicada sobre as empresas portuguesas e brasileiras. Nos artigos sobre a realidade brasileira destaca-se, num caso, a importância de utilizar metodologias analíticas para priorizar a implementação de tecnologias de informação.No outro, a correlação entre amaturidade da gestão estratégica empresarial e a orientação para processos de negócio.

Quanto aos artigos sobre as empresas portuguesas eles investigam dois temas particularmente relevantes e atuais. Um deles, estuda um sector e uma realidade empresarial de particular importância para Portugal: o sector do Turismo e as empresas familiares. De facto, esse sector de atividade e este tipo de empresas, constituem a maior parte do tecido empresarial do nosso país. O segundo, trata de um tema cada vez mais emvoga nas nossas sociedadesmodernas – a igualdade de tratamento entre homens emulheres no universo das funções de gestão e liderança.No caso concreto, não se trata tanto de investigar temas genéricos sobre a igualdade de género, mas sim, as diferenças entre homens e mulheres na utilização da informação contabilística como ferramenta de tomada de decisão na gestão das empresas.Haverá, de facto, diferenças, entre homens emulheres quando assumemresponsabilidade de gerir empresas e, particularmente, no modo como processam informação e tomam decisões?

É uma questão que continua em aberto e a necessitar de muito mais evidência empírica para poder ter uma resposta definitiva.

Autor notes

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