Monográfico
DOCENCIA DIGITAL. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS EN PROFESORES UNIVERSITARIOS*
DIGITAL TEACHING. ESPECIFICS COMPETENCES IN UNIVERSITY PROFESSORS
ENSINO DIGITAL. COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DOS PROFESSORES UNIVERSITÁRIOS
Yosbanys Roque Herrera yroque@unach.edu.ec
Santiago Alonso García salonsog@ugr.es
Manuel Cañas Lucendo mcanas@unach.edu.ec
Gina Alexandra Pilco Guadalupe apilco@unach.edu.ec
DOCENCIA DIGITAL. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS EN PROFESORES UNIVERSITARIOS*
Hachetetepé. Revista científica de educación y comunicación, núm. 26, pp. 1-11, 2023
Universidad de Cádiz
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.
Recepción: 18 Diciembre 2022
Revisado: 14 Marzo 2023
Aprobación: 28 Marzo 2023
Publicación: 11 Abril 2023
Resumen: El objetivo del estudio fue comparar las competencias específicas para la docencia digital en profesores universitarios diferentes atendiendo a variables académicas de interés. Este tuvo enfoque cuantitativo y diseño no experimental con alcance comparativo. Participaron 114 profesores de una universidad ecuatoriana y otra española. Los datos se obtuvieron a través de la Escala de Funciones y Competencias del Tutor Online. En la mayoría de los profesores se manifestaron todas las competencias específicas para la docencia virtual con frecuencias que oscilaron entre el 81.6 % y el 100 %. Los resultados de la prueba H de Kruskal-Wallis no mostraron diferencias estadísticamente significativas en las comparaciones realizadas. Entre los participantes predominaron aquellos con menos de seis años de experiencia académica, los que trabajaban jornada de tiempo completo en la actividad docente, aquellos que preferían la modalidad presencial y los que declararon no percibir que tenían problemas para ejercer la docencia virtual. No se identificó diferencias significativas entre los grupos estudiados y las competencias específicas para el desarrollo de la docencia.
Palabras clave: Competencias digitales, Educación superior, Docencia digital.
Abstract: The objective of the study was to compare the specific competencies for digital teaching in different university professors according to academic variables of interest. It had a quantitative approach and a non-experimental design with comparative scope. A total of 114 professors from an Ecuadorian and a Spanish university participated. The data were obtained through the Online Tutor Functions and Competencies Scale. Most of the professors showed all the specific competencies for virtual teaching with frequencies ranging from 81.6% to 100%. The results of the Kruskal-Wallis H-test showed no statistically significant differences in the comparisons made. Among the participants there was a predominance of those with less than six years of academic experience, those who worked full-time in teaching, those who preferred the face-to-face modality and those who stated that they did not perceive that they had problems with virtual teaching. No significant differences were identified between the groups studied and the specific competencies for the development of teaching.
Keywords: Digital competences, Higher education, Digital teaching.
Resumo: O objectivo do estudo era comparar as competências específicas para o ensino digital em diferentes professores universitários, de acordo com as variáveis académicas de interesse. O estudo tinha uma abordagem quantitativa e um desenho não experimental com um âmbito comparativo. Um total de 114 docentes de uma universidade equatoriana e espanhola participaram no estudo. Os dados foram obtidos através da Escala de Funções e Competências do Tutor Online. A maioria dos professores mostrou todas as competências específicas para o ensino online com frequências que vão de 81.6% a 100%. Os resultados do teste H de Kruskal-Wallis não mostraram diferenças estatisticamente significativas nas comparações efectuadas. Entre os participantes, predominaram aqueles com menos de seis anos de experiência académica, os que trabalharam a tempo inteiro no ensino, os que preferiram o ensino presencial e os que afirmaram não perceber quaisquer problemas com o ensino virtual. Não foram identificadas diferenças significativas entre os grupos estudados e as competências específicas para o ensino.
Palavras-chave: Habilidades digitais, Ensino superior, Ensino digital.
1. INTRODUCCIÓN
La educación en la sociedad del conocimiento requiere de personal académico con competencias digitales, constituyendo un reto para el ejercicio del magisterio (Gómez-García et al., 2020); lo que impone nuevas formas de interacción estudiante-profesor y estudiante-estudiante, necesitando de nuevas estrategias metodológicas didácticas para el desarrollo de actividades mediante el trabajo en grupo (Levano et al., 2019).
El mercado laboral actual demanda una formación profesional con elevadas habilidades en el uso racional de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), de manera que se ajusten a los procesos tecnológicos de automatización de la producción (Ravina-Ripoll, et al., 2019).
Las más jóvenes generaciones contemporáneas están inmersas en un entorno informático, adquiriendo naturalidad en el manejo de las TIC. Este fenómeno favorece el desarrollo de ambientes docentes digitales en la formación de profesional. Lamentablemente, el uso de estas tecnologías no siempre resulta constructivo para el individuo; por lo que, la educación juega un papel crucial en el empleo adecuado de este recurso, mediante la implementación de modelos pedagógicos pertinentes que requieren de una planta docente competente al respecto (Marín-Díaz, et al., 2019).
Las condiciones generadas por la pandemia de COVID-19 impusieron la adquisición acelerada de competencias digitales, para el uso de las TIC en los entornos formativos de la educación superior (Rodríguez-Martínez, 2021; Díaz y Loyola, 2021).
Cateriano-Chavez et al. (2021) conceptualizan a la competencia digital docente como las capacidades, valores, actitudes y habilidades para el uso eficiente de las TIC en escenarios virtuales de enseñanza-aprendizaje, empleando adecuados recursos metodológicos y didácticos con el propósito de desarrollar sistemas de conocimientos generales, básicos, técnicos, profesionales y culturales, que posibiliten la formación exitosa de los educandos.
Rambay-Tobar y De la Cruz-Lozado (2021) relacionan una serie de competencias inherentes a actividades de docencia digital: planificación y diseño de actividades académicas en la virtualidad; desarrollo y conducción de tareas que requieren trabajo colaborativo de aprendizaje; orientación, guía y evaluación de procesos constructivos de conocimiento general y técnico-profesional; además de la utilización técnica, segura y ética de las TIC de manera adecuada.
Aunque, de manera general, existen notables coincidencias con respecto a las competencias digitales para la docencia establecidas por diferentes organizaciones académicas, Cabero-Almenara et al. (2020) enuncian varias formas en que algunas instancias educativas las presentan (figura 1).
Figura 1
Competencias digitales para la docencia virtual atendiendo a criterios de diversas organizaciones educativas
Fuente: elaboración propia a partir de Cabero-Almenara et al. (2020).La formación y desarrollo de competencias digitales en los profesionales de la educación resulta imprescindible para un uso pertinente, óptimo y adecuado de las TIC con fines didácticos, de manera que se alcance un impacto notable y favorable en el aprendizaje de los estudiantes (Canales-Reyes y Silva-Quiróz, 2020).
2.METODOLOGÍA
En la presente investigación, se partió de la interrogante general:
¿Qué diferencias existen entre las competencias específicas de los profesores para el ejercicio de la docencia virtual, agrupándolos según variables académicas de interés?
Planteándose el objetivo general:
Comparar las competencias específicas para la docencia digital en profesores universitarios diferentes atendiendo a variables académicas de interés.
Las preguntas de investigación específicas fueron:
· ¿Cuál es la incidencia de presencia de competencias digitales docentes en la población de estudio?
· ¿Existen diferencias significativas en cuanto a la presencia de competencias específicas en la educación virtual entre los grupos de profesores según años de experiencia docente?
· ¿Existen diferencias significativas en cuanto a la presencia de competencias específicas en la educación virtual entre los grupos de profesores atendiendo a la duración de jornada docente?
· ¿Existen diferencias significativas en cuanto a la presencia de competencias específicas en la educación virtual entre los grupos de profesores atendiendo a la modalidad docente preferida?
· ¿Existen diferencias significativas en cuanto a la presencia de competencias específicas en la educación virtual entre los grupos de profesores atendiendo a la autopercepción de la presencia de problemas para docencia digital?
Así, los objetivos específicos establecidos fueron:
· Determinar la incidencia de presencia de competencias digitales específicas en los docentes en la población de estudio.
· Comparar los grupos de profesores según años de experiencia docente atendiendo a la presencia de competencias específicas para la educación virtual.
· Comparar los grupos de profesores atendiendo a la duración de jornada docente según la presencia de competencias específicas para la educación virtual.
· Comparar los grupos de profesores atendiendo a la modalidad docente preferida según la presencia de competencias específicas para la educación virtual.
· Comparar los grupos de profesores atendiendo a la autopercepción de la existencia de problemas para docencia digital en cuanto a la presencia de competencias específicas en la educación virtual.
Se desarrolló un estudio con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance comparativo de corte transversal. La totalidad de la población fue incluida en el proceso investigativo: 79 docentes de la Universidad Nacional de Chimborazo en Ecuador y 35 de la Universidad de Granada en España. Además, 67 correspondieron al sexo femenino (58.8 %) y 47 al masculino (41.2 %); con respecto a la edad, 49 tenían entre 25 y 39 años (43.0 %), 58 de 40 a 59 años (50.9 %) y 7 con más de 58 años (6.1 %).
Los datos se recolectaron empleando la Escala de Funciones y Competencias del Tutor Online de Aznar Díaz et al. (2019). Sus autores obtuvieron un alfa de Cronbach de 0,719 durante la validación de este instrumento. Este instrumento permitió medir cuatro competencias específicas mediante 20 ítems, a través una escala tipo Likert: nunca (1), alguna vez (2), frecuentemente (3) y siempre (4).
Las competencias específicas se evaluaron atendiendo a los siguientes puntajes, a partir de las correspondientes sumatorias:
· Presentación e inicio del curso (del ítem 1 al 3), se consideró presente si alcanza más de 8 puntos.
· Contenidos y materiales de apoyo (del ítem 4 al 9), con más de 17 puntos se estableció como adquirida.
· Actividades de socialización (del ítem 10 al 13), requería más de 10 puntos para considerarse desarrollada.
· Atención a estudiantes (del ítem 14 al 20), a partir de los 21 puntos para estar presente en el docente.
La organización y procesamiento de los datos se hizo utilizando la versión 26.0 del programa Startical Product and Service Solutions (SPSS). El empleo de pruebas de frecuencia posibilitó describir el estado de las dimensiones; mientras que, la prueba inferencial H de Kruskal-Wallis permitió realizar el análisis comparativo.
Los participantes en el proceso investigativo firmaron un consentimiento informado como muestra de su voluntariedad. La información resultante solo tuvo un fin investigativo o académico, sin que se violentara el principio de confidencialidad.
El estudio tuvo el aval de la Dirección de Investigación de la Universidad Nacional de Chimborazo, a través de la Resolución 138- CIV-7-7-2021 que habilitó su ejecución y aprobó el financiamiento requerido para el desarrollo del proyecto.
3.RESULTADOS
El procesamiento de los datos arrojó como resultado la existencia de un predominio de los docentes con todas las competencias específicas estudiadas: presentación de la asignatura al inicio del curso (99.1 %), desarrollo de actividades de socialización (81.6 %) y atención a las necesidades de los estudiantes (94.7 %) —Tablas 1-4—.
| Años de experiencia docente | Competencia | ||||||
| Presentación de inicio | Actividades de socialización | Atención a los estudiantes | |||||
| Sí | No | Sí | No | Sí | No | ||
| 1-5 | f | 48 | -- | 41 | 7 | 44 | 4 |
| % | 42.1 | -- | 36.0 | 6.1 | 38.6 | 3.5 | |
| 6-10 | f | 18 | -- | 18 | -- | 18 | -- |
| % | 15.8 | -- | 15.8 | -- | 15.8 | -- | |
| 11-20 | f | 31 | 1 | 21 | 11 | 31 | 1 |
| % | 27.2 | 0.9 | 18.4 | 9.6 | 27.2 | 0.9 | |
| >20 | f | 16 | -- | 13 | 3 | 15 | 1 |
| % | 14.0 | -- | 11.4 | 2,6% | 13.2 | 0.9 | |
| Total | f | 113 | 1 | 93 | 21 | 108 | 6 |
| % | 99.1 | 0.9 | 81.6 | 18.4 | 94.7 | 5.3 | |
| H | 0.500 | 4.174 | 1.221 | ||||
| Sig. Asint. | 0.779 | 0.124 | 0.543 | ||||
Comparación entre los grupos por años de experiencia docente atendiendo a la presencia de competencias específicas en la educación virtual
Fuente: elaboración propia. Abreviaciones: H (H de Kruskal-Wallis), Sig. Asint. (significación asintótica).La mayoría de los docentes de la población de estudio tenía menos de seis años de experiencia en esas funciones (42.1 %).
Al agrupar atendiendo a esa variable, el procesamiento mediante la prueba H de Kruskal-Wallis no mostró presencia de diferencias estadísticamente significativas en las competencias específicas —Tabla 1—.
| Tiempo de jornada docente | Competencia | ||||||
| Presentación de inicio | Actividades de socialización | Atención a los estudiantes | |||||
| Sí | No | Sí | No | Sí | No | ||
| Parcial | f | 24 | -- | 22 | 2 | 22 | 2 |
| % | 21.1 | -- | 19.3 | 1.8 | 19.3 | 1.8 | |
| Medio | f | 14 | -- | 13 | 1 | 14 | -- |
| % | 12.3 | -- | 11.4 | 0.9 | 12.3 | -- | |
| Exclusivo | f | 75 | 1 | 58 | 18 | 72 | 4 |
| % | 65.8 | 0.9 | 50.9 | 15.8 | 63.2 | 3.5 | |
| Total | f | 113 | 1 | 93 | 21 | 108 | 6 |
| % | 99.1 | 0.9 | 81.6 | 18.4 | 94.7 | 5.3 | |
| H | 0.500 | 4.174 | 1.221 | ||||
| Sig. Asint. | 0.779 | 0.124 | 0.543 | ||||
Comparación entre los grupos por duración de jornada docente atendiendo a la presencia de competencias específicas en la educación virtual
Fuente: elaboración propia. Abreviaciones: H (H de Kruskal-Wallis), Sig. Asint. (significación asintótica).Entre los participantes predominaron los profesores con dedicación exclusiva a la actividad académica (66.7 %). La comparación de los grupos creados mediante esta variable tampoco reflejó diferencias significativas en alguna de las competencias específicas para la educación virtual, según los valores de H de Kruskal-Wallis —Tabla 2—.
| Modalidad docente preferida | Competencia | |||||||
| Presentación de inicio | Actividades de socialización | Atención a los estudiantes | ||||||
| Sí | No | Sí | No | Sí | No | |||
| Presencial | f | 67 | 1 | 52 | 16 | 62 | 6 | |
| % | 58.8 | 0.9 | 45.6 | 14.0 | 54.4 | 5.3 | ||
| Semipresencial | f | 36 | -- | 32 | 4 | 36 | -- | |
| % | 31.6 | -- | 28.1 | 3.5 | 31.6 | -- | ||
| Virtual | f | 10 | -- | 9 | 1 | 10 | -- | |
| % | 8.8 | --0 | 7.9 | 0.9 | 8.8 | -- | ||
| Total | f | 113 | 1 | 93 | 21 | 108 | 6 | |
| % | 99.1 | 0.9 | 81.6 | 18.4 | 94.7 | 5.3 | ||
| H | 0.529 | 2.315 | 3.339 | |||||
| Sig. Asint. | 0.467 | 0.128 | 0.068 | |||||
Comparación entre los grupos por modalidad docente preferida atendiendo a la presencia de competencias específicas en la educación virtual
Fuente: elaboración propia. Abreviaciones: H (H de Kruskal-Wallis), Sig. Asint. (significación asintótica).La mayoría de los docentes universitarios incluidos en el estudio declararon preferir la modalidad presencial (59.7 %).
Entre los grupos conformados en base a esa variable no hubo diferencias estadísticas de acuerdo con los resultados de la prueba de Kruskal-Wallis —Tabla 3—.
| Problemas con la docencia virtual | Competencia | ||||||
| Presentación de inicio | Actividades de socialización | Atención a los estudiantes | |||||
| Sí | No | Sí | No | Sí | No | ||
| Sí | f | 33 | -- | 27 | 6 | 30 | 3 |
| % | 28.9 | -- | 23.7 | 5.3 | 26.3 | 2.6 | |
| No | f | 80 | 1 | 66 | 15 | 78 | 3 |
| % | 70.2 | 0.9 | 57.9 | 13.2 | 68.4 | 2.6 | |
| Total | f | 113 | 1 | 93 | 21 | 108 | 6 |
| % | 99.1 | 0.9 | 81.6 | 18.4 | 94.7 | 5.3 | |
| H | 0.407 | 0.002 | 1.353 | ||||
| Sig. Asint. | 0.523 | 0.967 | 0.245 | ||||
Comparación entre los grupos según problemas para la docencia virtual autopercibida atendiendo a la presencia de competencias específicas en la educación virtual
Fuente: elaboración propia. Abreviaciones: H (H de Kruskal-Wallis), Sig. Asint. (significación asintótica).El 71.1 % de profesores respondieron en la encuesta que no percibían tener problemas para ejercer la docencia virtual, sin que existieran diferencias estadísticamente significativas (atendiendo a los resultados de la prueba H de Kruskal-Wallis, valor de significación mayor que 0.05) en las competencias específicas analizadas atendiendo a la presencia de dificultades durante el ejercicio del magisterio en esta modalidad según la percepción de los participantes —Tabla 4—.
4.DISCUSIONES Y CONCLUSIONES
Los resultados han mostrado la existencia de un predominio de los docentes con todas las competencias específicas (presentación de la asignatura al inicio del curso, desarrollo de actividades de socialización y atención a las necesidades de los estudiantes). Investigaciones desarrolladas durante el período pandémico por COVID-19 mostraron hallazgos semejantes, como la relación entre las competencias digitales de los docentes y el desempeño pedagógico (Espino, 2018; López-Gaibor, 2018). Al respecto, Cateriano-Chávez, et al. (2021) mencionan que el desarrollo de estas habilidades fortalece la metodología docente y constituye un aspecto esencial para el desempeño exitoso de los profesores en la educación superior.
Canales-Reyes y Silva-Quiróz (2020), al proponer un modelo de enseñanza virtual en el que se implementen estrategias de aprendizaje colaborativo y cooperativo, señalan que muchos docentes tienen dificultades para establecer actividades que requieren la socialización, siendo esta competencia específica la que más ausente estuvo.
Las comparaciones en las competencias específicas agrupando por los valores de escala de las variables: años de experiencia, tiempo de jornada docente, modalidad docente preferida y problemas con la docencia virtual, no mostraron la presencia de diferencias estadísticamente significativas. Esa situación coincidió con los resultados obtenidos en el contexto universitario mexicano, que pretendió identificar las competencias docentes actuales y establecer las necesidades de formación académica (Pozos-Pérez y Tejada-Fernández, 2017).
Mientras que, en otras investigaciones, se han realizado comparaciones entre profesores de varios contextos educativos como: Europa, Chile, Ecuador y Colombia, estableciendo diferencias significativas al respecto (p<0.05); además de observar un marco de competencia digital caracterizado por capacidades tecnológicas, comunicativas, de desarrollo y responsabilidad social (Cabero-Almenara, et al., 2020).
En cuanto al tiempo de experiencia docente, la investigación que se presenta identificó el predominio de menos de seis años de experiencia entre los docentes encuestados, con un 42.1 %. Semejante a los resultados planteados por Solís y Jara (2019) establecieron que, a menor número de años de experiencia docente, menor capacidad de diseño de materiales didácticos para entornos de aprendizaje digitales. Por otra parte, Zempoalteca- Durán et al. (2017) determinaron que la experiencia en la labor académica está relacionada con la competencia digital.
Con respecto a la modalidad docente preferida, los docentes de la Universidad Nacional de Chimborazo y la Universidad de Granada, prefieren la presencialidad para impartir la docencia. Basantes-Andrade et al. (2020) plantean que los profesores universitarios en el entorno formativo ecuatoriano prefieren la modalidad presencial, porque no tienen experiencia en la virtual, lo que fue observado también en la presente investigación. No obstante, las medidas de aislamiento social por la pandemia de COVID-19 obligaron a la adaptación metodológica para la enseñanza a través de medios de comunicación virtual, mejorando sustancialmente las correspondientes competencias (Ruiz et al., 2020).
Aunque, el 70 % de los participantes en la presente investigación mencionaron que no tenían problemas para el desarrollo de las actividades académicas en la modalidad digital, Picón et al. (2021) informan que factores tales como: capacitación y experiencia en la práctica pedagógica y los problemas con la docencia virtual, influyeron en la competencia para la enseñanza a distancia durante la pandemia del COVID-19.
Morales et al. (2015) refieren que la implementación de programas de capacitación sobre competencias digitales resulta imperante en el desarrollo de las competencias digitales requeridas para afrontar exitosamente las nuevas exigencias de la educación superior. Así, Carrera Farfán y Coiduras Rodríguez (2012) consideran que estos deben planificando sobre la base de una estructura por niveles y prioridades, articulada alrededor del adecuado y eficiente uso de herramientas telemáticas, diferenciando los grupos atendiendo a la experiencia docente. Durán Cuartero et al. (2019) mencionan que no basta con la aplicación eficiente de las herramientas telemáticas, los docentes deben generar habilidades para el diseño de materiales didácticos que serán usados en estas plataformas formativas virtuales.
Entre los docentes involucrados de la Universidad Nacional de Chimborazo y la Universidad de Granada, se observó el predominio de la existencia de los profesores en los que se encontraban presentes todas las competencias específicas para la docencia digital estudiadas.
La mayoría de los participantes tenían menos de seis años de experiencia en la docencia; además, preponderaron las siguientes características: dedicación de tiempo completo a la actividad académica, preferencia por la modalidad de enseñanza presencial y percepción de un desempeño en la docencia virtual sin problemas.
Los resultados de la prueba H de Kruskal-Wallis no mostraron diferencias estadísticamente significativas en las comparaciones realizadas.
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Información adicional
CONTRIBUCIÓN DE LOS AUTORES:: Yosbanys Roque Herrera (Dirección del proceso investigativo y redacción del artículo), Santiago Alonso García (Recolección y procesamiento de datos), Manuel Cañas Lucendo (Participación en las diversas etapas del estudio y procesamiento de datos) y Gina Alexandra Pilco Guadalupe (Fundamentación de la investigación y participación en la redacción del manuscrito)
FINANCIACIÓN:: El estudio contó con la aprobación y financiamiento de la Dirección de Investigación de la Universidad Nacional de Chimborazo mediante la Resolución 138- CIV-7-7-2021.
*: Los autores han informado a los participantes de la investigación y ellos han dado el consentimiento de participar en él. No se adjunta documentación en la plataforma.