Resumen: Este estudio está orientado a profundizar en el análisis de las motivaciones en un grupo de emprendedores de Medellín (Antioquia-Colombia), así como en la percepción sobre facilitadores y obstáculos para el emprendimiento en un entorno en

Abstract: This study aims at deepening in the analysis of motivations shown by a group of entrepreneurs in Medellin, Antioquia. It also describes the different perceptions about the enablers and obstacles for the development of entrepreneurship in

Résumé: Cette étude a pour but d’approfondir l’analyse des motivations d’un groupe d’entrepreneurs de Medellín (Antioquia - Colombie), leur perception des facteurs facilitateurs et des obstacles à l’entrepreneuriat dans un environnement où différents mécanismes ont é

Resumo: O seguinte estudo está orientado ao aprofundamento da análise das motivações em um grupo de empreendedores de Medellín (Antioquia, Colômbia), mas também à percepção sobre os facilitadores e os obstáculos para o empreendimento, em um ambiente no qual se implem

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Resumen: El artículo establece los componentes de un modelo de formación en emprendimiento social acorde con el contexto colombiano para lo cual se rastrean las investigaciones que permitan distinguir las particularidades que debe desarrollar el emprendedor soci

Abstract: This article describes the components of a formation model for social entrepreneurship in accordance with the Colombian context, deeply analysing different research works to identify the special details that the social entrepreneur should d

Résumé: Cet article établit les composants d’un modèle de formation entrepreneuriale dans le contexte social colombien. Les recherches sur ce sujet y sont regroupées pour permettre de distinguer les particularités que doit acquérir l’entrepreneur social afin d’établi

Resumo: O artigo tem o objetivo de estabelecer os componentes de um modelo de formação em empreendimento social em concordância com o contexto colombiano. Para isto, realiza-se um rastreamento sobre as pesquisas que permitem distinguir as particularidades a desenvolv

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Resumen: Desde su fundación, la Universidad EAN es pionera en ofrecer educación enfocada a fortalecer competencias emprendedoras. Por este motivo, es siempre un desafío diseñar programas enfocados en potenciar emprendedores. Este artícu

Abstract: Since its foundation, Universidad EAN has been a pioneer in offering formation and training to foster entrepreneurial competencies; for this reason, it has always been a permanent challenge to design programs focusing on the formation of ent

Résumé: L’Université EAN est, depuis sa fondation, pionnière en Colombie en termes d’offre de cursus éducatifs dédiés à l’amélioration des compétences entrepreneuriales cherchant de manière permanente à créer des programmes destinés à renforcer les compétences des en

Resumo: Desde sua fundação, a Universidade EAN é pioneira em oferecer educação enfocada ao fortalecimento de competências empreendedoras; por este motivo é sempre um desafio desenhar programas enfocados em potencializar empreendedores. Este artigo enquadra o acompanh

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Resumen: La innovación social y el emprendimiento social se han convertido en alternativas empresariales, indistintamente de si son estas con o sin ánimo de lucro. El presente artículo identifica las competencias del innovador y del emprendedor social a

Abstract: Social innovation and entrepreneurship have become managerial alternatives, even if they are used for profit or non-profit purposes. This article aims at identifying the competencies of the social innovator and entrepreneur focus

Résumé: L’entrepreneuriat et l’innovation sociale à but lucratif et non lucratif se sont convertis en alternatives entrepreneuriales. Cet article identifie les compétences de l’entrepreneur et innovateur social à partir des concepts de leurs pairs certifiant leur app

Resumo: A inovação social e o empreendimento social transformaram-se em uma alternativa empresarial, independentemente do objetivo final ser com ou sem fins lucrativos. Este artigo identifica as competências do inovador e do empreendedor social, a partir do conceito

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Resumen: El propósito del estudio es diseñar un programa de responsabilidad social universitaria en CORPOSUCRE para generar emprendimiento sostenible en comunidades vulnerables; en la construcción de los referentes se analizaron los enfoques de Vallaeys (2010), Bern

Abstract: The purpose of the study is to design a program of university social responsibility in CORPOSUCRE to generate sustainable entrepreneurship in vulnerable communities; in building referents approaches Vallaeys (2010) analyzed, Bernal & Rivera

Résumé: L’objectif de cette étude réside dans la création d’un programme de responsabilité sociale universitaire (RSU) offert par l’université CORPOSUCRE qui a pour but de générer des programmes d’entrepreneuriat équitable destinés à des communautés vulnérables. Cett

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Resumen: Este artículo presenta la importancia del liderazgo educativo a partir de algunos elementos claves que repercuten en el comportamiento de un líder, desde la perspectiva de la sostenibilidad, debido a que lo educativo adquier

Abstract: This article shows the relevance of educational leadership based on key elements that influence the leader ́s behaviour from the perspective of sustainability and due to education ́s formative and ethical sense, which makes the leader become an individual h

Résumé: Cet article tentera de montrer l’importance du leadership éducatif à partir de certains éléments clefs se répercutant sur le comportement des dirigeants depuis une perspective de durabilité-soutenabilité étant donné que l’environnement éducatif offre un sens

Resumo: Este artigo apresenta a importância da liderança educativa a partir de alguns elementos chave que repercutem no comportamento de um líder desde a perspectiva da sustentabilidade, devido ao sentido educativo formativo e ético que o âmbito educativo adquire, o

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Resumen: Este documento presenta aspectos conceptuales, teóricos, históricos y estructurales, de las empresas familiares. Se destaca el rol que desempeñan en materia de generación de empleo y riqueza. También, se analizan sus sistemas

Abstract: This article describes conceptual, theoretical, historical and structural aspects of family- owned companies. Their role in terms of the generation of employment and wealth is also shown. Additionally, different systems of corporative governance are

Résumé: Ce document présente les aspects conceptuels, théoriques, historiques et structurels des entreprises familiales et insiste sur leur rôle en termes de création d’emploi et de richesse. L’article analyse également les systèmes de gouvernance corporative débouch

Resumo: Este documento apresenta aspetos conceptuais, teóricos, históricos e estruturais das empresas familiares. Destaca-se o rol que desempenham na matéria de geração de emprego e riqueza. Também se analisam seus sistemas de governo corporativo, os quais desembocam

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Resumen: El presente artículo hace parte del resultado de la investigación «Ética, Responsabilidad Social y Desarrollo», al partir de una revisión de literatura y de la experiencia previa de los autores. Se identificaron 47 prácticas de gobierno y gestión que pueden

Abstract: Starting with a bibliographic review and the former experience from different authors, 47 practices of corporate governance and management were identified which could definitely influence on company unity and harmony. Based on a sa

Résumé: A partir d’une analyse de la littérature existante et grâce à l’expérience préalable des auteurs de cet article, nous avons identifié 47 pratiques de gouvernance et de gestion entrepreneuriale pouvant influer sur la perception d’unité et d’harmonie des entrep

Resumo: A partir de uma revisão da literatura e da experiência dos autores, identificaram-se 47 práticas de governo e gestão, que possam ter um impacto na percepção de União e Harmonia. Em uma amostra de empresas mexicanas e colombianas, aplicou-se uma análise de reg

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Resumen: En administración y negocios, la innovación se ha posicionado como un elemento diferenciador en las modalidades de negocio al interior de las organizaciones, por ello, este artículo se traza como objetivo establecer una refl

Abstract: In the field of business and administration, innovation has turned to be a differentiating factor in the business models of organizations; for this reason, this article aims at showing a theoretical reflection about innovation in various business models, ex

Résumé: L’innovation étant un élément différenciateur des modalités d’affaire des entreprises, cet article tend à établir une réflexion théorique et conceptuelle de l’impact de l’innovation sur les modalités d’affaire des entreprises. Notre objectif est d’explorer l’

Resumo: Na administração e nos negócios, a inovação tem se posicionado como um elemento diferenciador nas modalidades de negócio no interior das organizações; por isso, este artigo tem como objetivo estabelecer uma reflexão teórico-conceptual sobre a inovação nos mod

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Resumen: El presente artículo busca reconocer tendencias e intereses hacia la formulación de proyectos sociales desde la catedra ética para empresarios en la Unidad de estudio Constitución política, ética y responsabilidad social de la Universidad EAN, una temática

Abstract: This article seeks to recognize trends and interests towards the formulation of social projects from the class named Ethics for entrepreneurs, topic Political Constitution, Ethics and Social Responsibility of the EAN University, a theme that involves differ

Résumé: Cet article tente de rendre compte des tendances et des intérêts de la formulation de projets sociaux et éthiques pour les entrepreneurs inscrits au cours de Constitution politique, Ethique et Responsabilité sociale de l’Université EAN. Cette thématique impli

Resumo: Este artigo reconhece as tendências e interesses para a formulação de projetos sociais da aula ética para os empresarios, na unidade de estudo Constituição, ética e responsabilidade social da Universidade EAN, um tema que envolve temas diferentes, tais como a

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Resumen: Esta investigación aplicada en el Consejo Profesional de Administración de Empresas (CPAE), entre finales de 2014 y hasta mediados de 2016, tuvo dos fases. En la primera (2014-2015), se realizó el diagnóstico y la estructuración de la planeación e

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