Abstract: By linking concepts and ideas from the private health services (PHS) and Knowledge-Intensive Business Services (KIBS) literature with Porter's generic framework, this paper aims to identify the competitive positioning at a micro-clinic level in the private he

Resumen: Al vincular conceptos e ideas de la literatura sobre servicios sanitarios privados (PHS por sus siglas en inglés) y servicios empresariales intensivos en conocimiento (KIBS por sus siglas en inglés) con el marco genérico de Porter, este artículo pretende iden

Resumo: Ao vincular conceitos e ideias da literatura de Serviços Privados de Saúde (PHS) e Knowledge Intensive Business Services (KIBS) à estrutura genérica de Porter, este artigo tem como objetivo identificar o posicionamento competitivo das microclínicas no setor d

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Abstract: The objective of this work is to examine the Day-of-the-Week anomaly from the perspective of the Adaptive Markets Hypothesis for the stock market indices of Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Mexico, and Peru in different subperiods and under different marke

Resumen: El objetivo de este trabajo es examinar la anomalía Día-de-la-Semana (DOW) desde la perspectiva de la Hipótesis de Mercados Adaptativos en los índices bursátiles de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú en diferentes subperíodos y bajo diferentes

Resumo: O objetivo deste artigo é examinar o efeito dia-da-semana (DOW) sob a perspectiva da hipótese dos mercados adaptativos nos índices de ações da Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru em diferentes subperíodos e sob diferentes condições de mercado. A

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Resumo: Este trabalho objetivou analisar o efeito moderador da folga financeira na relação entre divulgação ambiental, social e de governança (ESG) e desempenho contábil e de mercado, em empresas brasileiras. A amostra desbalanceada constituiu-se de empresas listadas

Abstract: This work aimed to analyze the moderating effect of financial slack on the relationship between ESG and accounting and market performance in Brazilian companies. The unbalanced sample consisted companies listed on Brasil, Bolsa, Balcão (B3), from 2016 to 2021

Resumen: Este trabajo tuvo como objetivo analizar el efecto moderador de la holgura financiera en la relación entre ESG y el desempeño contable y de mercado en las empresas brasileñas. La muestra desequilibrada consistió en empresas que cotizan en Brasil, Bolsa, Balcã

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Resumen: En este trabajo, se evaluó empíricamente un modelo de desempeño en la tarea considerando como antecedentes la percepción del apoyo de la familia y de los amigos, el bienestar psicológico y el desempeño contextual. Además, se valoró la importancia-rendimiento

Abstract: This paper empirically assessed a model of task performance examining as antecedents the perception of support from family and friends, psychological well-being, and contextual performance. Moreover, the importance-performance of the variables regarding task

Resumo: Neste trabalho, avaliou-se empiricamente um modelo de desempenho de tarefas considerando a percepção de apoio de familiares e amigos, bem-estar psicológico e desempenho contextual como antecedentes. Além disso, foi avaliada a importância-desempenho das variáv

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Abstract: Fairness and equity considerations may influence workers’ decision to stay or quit their jobs. This paper tests several hypotheses derived from theory on the relation between intra-firm equity and employee retention. It uses administrative data covering the u

Resumen: Las consideraciones de equidad pueden influir en la decisión de los trabajadores de permanecer o renunciar a sus trabajos. Este artículo plantea varias hipótesis derivadas de la teoría sobre la relación entre la equidad intraempresa y la retención de personal

Resumo: As considerações de equidade podem influenciar as decisões dos trabalhadores de permanecerem ou abandonarem os seus empregos. Este artigo propõe diversas hipóteses derivadas da teoria sobre a relação entre patrimônio intra-empresa e retenção de funcionários,

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Abstract: The selection of organizational strategies should be approached with a systemic process that interrelates the decision elements. The objective of this paper is to present an organizational decision framework that incorporates the key elements in a decision-ma

Resumen: La selección de estrategias organizacionales debe abordarse con un proceso sistémico que interrelacione los elementos de decisión. El objetivo de este trabajo es presentar un marco de decisión organizacional que incorpore los elementos clave en un proceso de

Resumo: O objetivo deste trabalho é apresentar um quadro de decisão que incorpore sinergicamente todos os elementos-chave em um processo de tomada de decisão que contribua metodologicamente para a seleção da melhor opção estratégica, considerando a interdependência e

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Abstract: This study seeks to identify, with the support of the Theory of Planned Behavior (TPB), individual behavioral beliefs that determine academic dishonesty behaviors. Qualitative research was conducted with Brazilian students and revealed their perceptions on ac

Resumen: Este estudio buscó identificar, bajo el apoyo de la Teoría del Comportamiento Planificado, las creencias conductuales individuales que determinan las conductas de deshonestidad académica. Se realizó una investigación cualitativa, con estudiantes brasileños. E

Resumo: Este estudo buscou identificar, sob o apoio da teoria do comportamento planejado, as crenças comportamentais individuais que determinam os comportamentos de desonestidade acadêmica. Foi realizada uma pesquisa qualitativa com estudantes brasileiros. Dentre os

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Resumo: O objetivo do estudo é analisar as relações da consistência do sistema de gestão de desempenho de recursos humanos, no engajamento no trabalho, mediado pela justiça organizacional, em uma Autarquia Pública Federal Brasileira. A pesquisa foi realizada por meio

Abstract: The purpose of this study is to analyze the relationship between the consistency of the human resources performance management and engagement at work, mediated by organizational justice, in a Brazilian Federal Public Autarchy. The research was carried out thr

Resumen: El objetivo del estudio es analizar la relación entre la consistencia del sistema de gestión del desempeño de recursos humanos y el compromiso en el trabajo, mediada por la justicia organizacional, en una Autarquía Pública Federal brasileña. La investigación

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Abstract: This article determines the effect of moral hazard on the probability of default of the credit portfolio of small and medium-sized companies guaranteed by Colombia's National Guarantee Fund. A copula methodology with two logit models with traditional and mora

Resumen: Este artículo determina el efecto del riesgo moral en la probabilidad de incumplimiento de la cartera de crédito de las pequeñas y medianas empresas garantizadas por el Fondo Nacional de Garantías de Colombia. Para ello, se emplean dos modelos logit con indic

Resumo: Este artigo determina o efeito do risco moral sobre a probabilidade de inadimplência da carteira de crédito de pequenas e médias empresas garantidas pelo Fundo Nacional de Garantias da Colômbia. Para isso, são usados dois modelos logit com indicadores finance

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Abstract: This study examines whether Mexican consumers consider the value associated with the attributes of manufactured snacks when deciding what to eat between meals. A choice experiment involving the selection of healthy versus unhealthy snacks and beverages was pe

Resumen: Este estudio analiza si el valor asociado a los atributos de snacks manufacturados es considerado por los consumidores mexicanos en su proceso de decisión para elegir qué comer entre comidas. Un experimento para elegir entre snacks y bebidas saludables versus

Resumo: Este estudo analisa se o valor associado aos atributos dos snacks industrializados é considerado pelos consumidores mexicanos em seu processo de decisão para escolher o que comer entre as refeições. Um experimento para escolher entre snacks e bebidas saudávei

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