Abstract: This article analyses the perception and application of corporate social responsibility (CSR) practices in a sample of 499 micro, small and medium enterprises (MSMEs) in the city of Santa Marta (Colombia) following the theory of Stakeholders. Specifically, th

Resumen: Este artículo analiza la percepción y aplicación de prácticas de responsabilidad social en una muestra de 499 micro, pequeñas y medianas empresas (MSMEs) de la ciudad de Santa Marta (Colombia) siguiendo la teoría de los Stakeholders. Específicamente, se utili

Résumé: Cet article analyse la perception et l’application des pratiques de responsabilité sociale dans un échantillon de 499 micro, petites et moyennes entreprises (MPME) de la ville de Santa Marta (Colombie) selon la théorie des parties prenantes. Plus précisément,

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Abstract: Framed by the normative dimension of the crisis communication literature, this study examines and compares the messages conveyed by two large companies in the South American extractive industry when dealing with catastrophic crises. By focusing on the applica

Resumen: Enmarcado en la dimensión normativa de la literatura sobre comunicaciones en crisis, el presente estudio examina y compara los mensajes transmitidos por dos grandes empresas pertenecientes a la industria extractiva en Suramérica durante momentos de crisis cat

Résumé: Située dans la dimension normative de la documentation sur les communications en crise, cette étude examine et compare les messages véhiculés par deux grandes entreprises de l’industrie extractive en Amérique du Sud en période de crise catastrophique. En mett

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Abstract: The working relationship between individuals and organizations has been based on the perspective of organizational justice due to the need for approaches that go beyond the formal-legal dimension that regulates such relationship. This study aimed to describe

Resumen: La relación de trabajo entre individuos y organizaciones se ha basado en la perspectiva de justicia organizacional debido a la necesidad de enfoques que van más allá de la dimensión legal formal que regula dicha relación. Este estudio tuvo como objetivo descr

Résumé: La relation de travail entre les individus et les organisations a été fondée sur une perspective de justice organisationnelle en raison de la nécessité d’approches qui vont au-delà de la dimension juridique formelle qui régit une telle relation. Cette étude v

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Abstract: After several years of booming, today the Mexican metalworking industry faces a complex environment largely due to foreign policy changes. Nevertheless, most small-and-medium-sized entrepreneurs do not perceive what is to come because they are busy attending

Resumen: Después de varios años de auge, hoy la industria metalmecánica mexicana se enfrenta a un entorno complejo derivado en gran parte, de los cambios de la política exterior. Sin embargo, la mayoría de los pequeños y medianos empresarios no perciben lo que está po

Résumé: Après plusieurs années d’essor, l’industrie métallurgique mexicaine est aujourd’hui confrontée à un environnement complexe dû en grande partie aux changements de la politique extérieure. Cependant, la plupart des petits et moyens entrepreneurs ne perçoivent p

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Abstract: Social Responsibility is a concept that has been approached from different perspectives by theoreticians and institutions. Initially, this was limited exclusively to companies, however, the creation of the Social Capital, Ethics and Development Initiative by

Resumen: La Responsabilidad Social es un concepto que ha sido abordado desde diferentes perspectivas por teóricos e instituciones. Inicialmente éste se limitaba exclusivamente a las Empresas, sin embargo, con la creación de la Iniciativa de Capital Social, Ética y Des

Résumé: La responsabilité sociale est un concept qui a été abordé sous différents angles par des théoriciens et des institutions. Au départ, cela se limitait exclusivement aux entreprises, mais avec la création de l’Initiative Capital Social, Éthique et Développement

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Abstract: Dynamic capabilities to innovate can be acquired regardless of the size of a company, but this requires that users participating in innovation processes be identified (value proposition segments) and the way organizations interact with these users be understo

Resumen: Las capacidades dinámicas para innovar se pueden adquirir independientemente del tamaño de la empresa, pero eso requiere que los usuarios que participan en los procesos de innovación sean identificados (segmentos de la propuesta de valor) y la forma como las

Résumé: Les capacités dynamiques d’innovation peuvent être acquises quelle que soit la taille de l’entreprise, mais cela exige que les utilisateurs participant aux processus d’innovation soient identifiés (segments de la proposition de valeur) et que la façon dont le

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