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EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL

Resumen: Este artículo de reflexión tiene como objetivo resa ltar algunos apuntes relevantes que giran en torno al valor que representa el recurso h umano en la organización 1 y su fundamentación como elemento esencial para el d

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GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS TECNOLÓGICOS EN PEQUEÑAS EMPRESAS DE MANUFACTURA: ESTUDIO DE CASO EN ARGENTINA

Resumen: En un entorno cada vez más dinámico y contextos sectoriales extremadamente complejos, surge la necesidad de proponer alternativas para mejorar el uso de los recursos tecnoló gicos en pequeñas empresas manufactureras. Los objetivos del estudio se c

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DISEÑO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE INDICADORES LOGÍSTICOS

Resumen: La información se ha convertido en un recurso que aporta ventajas competitivas a las organizaciones; es por ello que toma auge el desarrollo y perfeccion amiento de sistemas de información para la gestión relacionados con las potencialidades de exp

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA INTENCIÓN EMPRESARIAL DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DEL DEPARTAMENTO DEL QUINDÍO (COLOMBIA)
Edwin Tarapuez

Resumen: El objetivo de la presente investigación es determinar los principales factores que influyen en la intención de creación de empresa s de los estudiantes universitarios del depa rtamento del Quindío (Colombia) , tomando como base

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PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EN LA INDUSTRIA AZUCARERA

Resumen: El objetivo de este trabajo fue proponer un procedimiento, para formular, evaluar y validar las oportunidades de negocios que se presenten en la s instalaciones de la industria azucarera cubana. Se diseñó un Diagrama Heurístico teniendo en cuent

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TENDENCIA Y PERSPECTIVA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
Jorge Roberto Volpentesta

Resumen: En los últimos años se intensificó por parte de las empresas la incorporación a sus gestiones estratégicas y operativas de conceptos relacionados con la Respons abilidad Social Empresaria, la S ostenibilidad y la Teoría de los

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Criterios de Evaluación
Criterios Básicos de Admisión Criterios Básicos de Admisión
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Criterios Altamente Valorados / Criterios Deseables Criterios Cualitativos
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Criterios Altamente Valorados Cuantitativos
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