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ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA E INOVAÇÃO EM SISTEMAS AGROALIMENTARES DIFERENCIADOS (SADs): UM ESTUDO NA CADEIA DA CARNE BOVINA NO PARANÁ

Resumo: Frente à tendência de comoditização e escala em Sistemas Agroindustriais, tem emergido os chamados Sistemas Agroalimentares Diferenciados (SAD), baseados na agregação de valor pela diferenciação no segmento produtor. Ao mesmo tempo em que demanda a realização

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A CAPACIDADE TECNOLÓGICA E A PERCEPÇÃO DA INCERTEZA AMBIENTAL (UNI-MULTIDIMENSIONAL) DE UNIVERSITÁRIOS DA ÁREA DE GESTÃO

Resumo: Capacidade Tecnológica (CT) tem sido explorada por tomadores de decisões de diferentes organizações como potencializadora​ de estratégias, em função das Incertezas Ambientais (IA). O presente estudo objetiva correlacionar a CT com a percepção de IA, unidimens

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PERCEPÇÃO DE GESTORES DE FUNDOS DE INVESTIMENTOS SOBRE O SISTEMA DE CONTROLE GERENCIAL DE EMPRESAS STARTUPS INVESTIDAS

Resumo: Evidências empíricas apontam que os Sistemas de Controle Gerencial (SCG) podem fornecer suporte à tomada de decisão no aporte de investimentos em startups. Assim, neste estudo, investiga-se a percepção de gestores de fundos de investimentos sobre o desenho e

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TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO UM ALAVANCADOR DE DESEMPENHO EM PRESTADORES DE SERVIÇOS LOGÍSTICOS

Resumo: A tecnologia da informação desempenha um importante papel nas atividades logísticas para obtenção de serviços de alta qualidade, baixo custo e fonte de diferenciação competitiva. Em decorrência disso, este estudo objetivou examinar o papel da tecnologia da in

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ENGAJAMENTO NO TRABALHO E SÍNDROME DE BURNOUT: UMA ANÁLISE ESTRUTURAL COM ABORDAGEM QUANTÍLICA

Resumo: A Síndrome de Burnout é um estado de esgotamento físico e mental do trabalhador, levando-o ao adoecimento. Em contrapartida, o Engajamento no Trabalho é um estado emocional positivo, de energia, entusiasmo e prazer em relação ao trabalho. Neste estudo, o obje

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PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES E DOS NÃO GESTORES
LUCIANO TRENTIN

Resumo: Existe uma aquiescência de que as práticas de Gestão de Pessoas GP devem resultar em novas abordagens estratégicas para o papel da área de GP. Nesse sentido, o presente artigo tem por objetivo analisar como as práticas de GP são percebidas por trabalhadores o

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OS SEIS FCS DA TERCEIRIZAÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM ÓRGÃO PÚBLICO MUNICIPAL

Resumo: Esta pesquisa tem como objetivo identificar e analisar os fatores críticos de sucesso (FCS) da terceirização da tecnologia da informação (TTI) em um órgão público municipal brasileiro. Os fatores de sucesso da TTI foram identificados por meio de uma revisão s

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FATORES QUE INFLUENCIAM A ACEITAÇÃO DE TELEMEDICINA POR MÉDICOS NO BRASIL

Resumo: O objetivo deste estudo foi identificar os fatores que influenciam a aceitação da telemedicina, mais especificamente, da teleconsulta, por médicos brasileiros. Por meio de uma revisão da literatura, foram identificados oito principais fatores que influenciam

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OS CAMINHOS DA INTERNACIONALIZAÇÃO DE UMA EMPRESA PARAGUAIA: O CASO DA AGRÍCOLA TIERRA NOVA
JOSY VIEIRA CARINE LETICIA MORANDI

Resumo: Mediante o crescimento estratégico das empresas, o gestor é fundamental no processo de tomadas de decisões, principalmente no processo de uma correta internacionalização que vise às melhores estratégias e que garanta a eficácia de sua competitividade. Desta f

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Criterios de Evaluación
Criterios Básicos de Admisión Criterios Básicos de Admisión
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Criterios Altamente Valorados / Criterios Deseables Criterios Cualitativos
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Criterios Altamente Valorados Cuantitativos
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