Resumo: Este artigo analisa as características empresariais que influenciam o número de membros do conselho de administração (CA), sua independência e a dualidade do diretor executivo (chief executive officer CEO). A amostra do estudo consiste em 162 empresas finance

Resumen: Este artículo analiza las características comerciales que influyen en la cantidad de miembros de una junta directiva, su independencia y la dualidad del director ejecutivo (CEO). La muestra del estudio consistió en 162 empresas financieras y no financieras qu

Abstract: Th is article analyzes the business characteristics that influence the number of members of the board of directors, their independence, and the duality of the chief executive offi cer (CEO). The study sample consisted of 162 financial and nonfi nancial compan

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Resumo: A investigação sobre gestão e organizações tem sido metodologicamente dominada pela lógica hipotético-dedutiva e pelos métodos quantitativos. Tal orientação tem possibilitado significativos desenvolvimentos do conhecimento. Todavia, essas disciplinas também s

Abstract: The hypothetical-deductive paradigm has historically dominated the discipline of management and organization studies, resulting in significant progress in the field. The discipline, however, may also benefit from inductive research approaches. Inductive quali

Resumen: La investigación sobre gestión y organizaciones ha sido metodológicamente dominada por la lógica hipotético-deductiva y por los métodos cuantitativos. Dicha orientación ha posibilitado desarrollos significativos del conocimiento. No obstante, esas disciplinas

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Resumo: Diante da percebida dificuldade para implementar políticas estratégicas de gestão de pessoas (GP), este estudo explora quais são os fatores que contribuem para tal dificuldade. O artigo identifica fatores contextuais de natureza institucional, política, organ

Resumen: Frente a la dificultad percibida de implementar políticas estratégicas de gestión de personas, este estudio explora qué factores de interferencia contribuyen a estas dificultades. Este artículo pretende identificar los factores institucionales, políticos, org

Abstract: This study explores the factors related to the difficulties of implementing strategic human resource management policies. The objective is to identify the institutional, political, organizational, and sectoral factors that may interfere in the implementation

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Resumo: Este estudo teve por objetivo compreender como a inovação influencia a decisão de compra dos consumidores de peças de vestuário, de modo a proporcionar vantagens competitivas aos produtos inovadores sobre seus concorrentes. A partir de abordagens já existente

Resumen: El artículo tiene por objetivo comprender cómo la innovación influye en la decisión de compra de los consumidores de prendas de vestir, para proporcionar ventajas competitivas a los productos innovadores sobre sus competidores. A partir de enfoques ya existen

Abstract: This study aimed to understand how innovation influences clothing consumers’ purchasing decisions, offering a competitive advantage to innovative products. Based on existing approaches on strategies for competitiveness and innovation practices, field research

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