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LA JUSTICIA TRANSICIONAL Y EL CASO COLOMBIANO: EL DERECHO A LA VERDAD COMO PILAR FUNDAMENTAL PARA LOGRAR LA JUSTICIA Y LA REPARACIÓN
Tito Hernando Pérez Pérez

Resumen: Este artículo estudia la importancia del derecho a la verdad que tienen las víctimas y la sociedad en los procesos de transición o superación del conflicto armado en Colombia. Parte de la hipótesis bajo la cual en los procesos de justicia transicional la verd

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EL PRECIO DE LA TIERRA: ESTADO DEL ARTE DE LAS METODOLOGÍAS DE VALORACIÓN DE PREDIOS RURALES Y SU APLICACIÓN EN COLOMBIA

Resumen: La consolidación de mercados de tierra en economías en países en vías de desarrollo es una alternativa de crecimiento necesaria y viable que requiere, entre otros elementos, la comprensión de los mecanismos de generación de precios de la tierra rural. En la c

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CIUDAD - REGIÓN GLOBAL: UNA REVISIÓN CONCEPTUAL
Suelen Emilia Castiblanco Moreno

Resumen: El enfoque de ciudad - región global responde a un contexto mundial en el que los territorios se convierten en sujetos activos de redes globales a través de las cuáles viaja información política, económica, social y cultural. Este esquema productivo se basa e

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INSTITUTIONALISM AND CULTURE IN STRATEGIES OF MULTINATIONAL FIRMS: THE CASE OF JOHNSON CONTROLS INC
José G. Vargas-Hernández

Resumen: El objetivo de este trabajo es analizar los aspectos internos y externos que puedan representar un riesgo para las operaciones de las filiales de la multinacional Johnson Controls Inc. en los EE. UU. y México desde el punto de vista institucional. Los princip

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GEOGRAFÍA DE LA INNOVACIÓN DESDE EL RECURSO HUMANO EFECTIVO Y EL EMPRENDIMIENTO

Resumen: El territorio de la innovación, como espacialidad de la generación de nuevos productos y procesos, es el resultado del acumulado de aprendizajes, del nuevo conocimiento y la generación de productos y servicios; estos han creado regiones virtuales productivas

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APLICACIÓN DE LA GTC 34 Y GTC 45 EN UNA S.A.S. DE SERVICIOS EN HSEQ: ESTUDIO DE CASO

Resumen: El proyecto consistió en la elaboración del Programa de Salud Ocupacional y el Panorama de Factores de Riesgo a partir de la Norma Técnica Colombiana GTC 34 y 45 respectivamente, en una empresa S.A.S que trabaja en soluciones para HSEQ. Partiendo de un diagnó

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PERCEPCIONES DE LA ALTA GERENCIA Y MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EMPRESAS DE BOGOTÁ

Resumen: Este artículo caracteriza las percepciones y el modelo de gestión por competencias desde la Alta Gerencia en empresas de Bogotá. El trabajo recoge dos experiencias desarrolladas en el marco de la Especialización de Gerencia en Recursos Humanos de la Fundación

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LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS FACTORES EDUCATIVOS Y CONTRIBUICIÓN A LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN BÁSICA PRIMARIA
Pedro Antonio Mendoza Criales

Resumen: Los modelos educativos aplicados en las diferentes instituciones de educación básica en nuestro país no presentan los mejores resultados en lo que a calidad se refiere. Esta realidad ha llevado al gobierno nacional a considerar la educación como uno de los pr

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EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS, DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA PSICOLOGÍA Y LA ADMINISTRACIÓN: DISCUSIONES Y ACIERTOS
E. Correa

Resumen: El propósito de este estudio es argumentar teóricamente por qué los profesionales en administración y psicología son los encargados de gerenciar Recursos Humanos en las organizaciones. Este estudio, además de presentar la investigación que se realiza en RRHH,

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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y EL PAPEL DE LAS EMPRESAS EN LA CONSTRUCCIÓN DE SOCIEDAD
Christian García Ortiz

Resumen: Las contradicciones suscitadas entre el crecimiento económico, equidad social y cuidado al medio ambiente se profundizan en este período donde la sociedad comienza a presentar los resultados de los estragos de un sistema productivo y de mercado insostenible,

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Criterios de Evaluación
Criterios Básicos de Admisión Criterios Básicos de Admisión
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Criterios Altamente Valorados / Criterios Deseables Criterios Cualitativos
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Criterios Altamente Valorados Cuantitativos
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