Resumen: Antecedentes: El clima organizacional es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo y tiene repercusiones directas en el comportamiento de las personas en su trabajo. Las percepciones de este pueden variar sujeto a diversos aspectos

Abstract: Background: The organizational climate is the human and physical environment in which work is carried out and has direct repercussions on the behavior of people in their work. Perceptions of this may vary subject to various aspects around labor dynamics such

es en

Resumen: Introducción: Los accidentes ocupacionales por riesgo biológico son tan habituales, que para su prevención se han diseñado estrategias nacionales e internacionales de registros para documentar y responder a las eventualidades de carácter biológico; más de 20

Abstract: Background: Introduction: Occupational accidents due to biological risk are so common that national and international registration strategies have been designed to document and respond to biological contingencies. More than 20 pathogens can be spread by blood

es en

Resumen: Objetivo: Valorar el nivel de calidad de vida laboral y su relación con factores sociodemográficos y sociolaborales en personal de enfermería de una institución de tercer nivel de atención en salud de la Ciudad de México. Métodos: La muestra estuvo integrada

Abstract: Objective: To identify the level of quality of work life in nurses of a third level health care institution in Mexico City and the variables that affect it. Methods: The population was integrated by the nursing staff of the hospitalization unit; the sample wa

es en

Resumen: Objetivo: Analizar la percepción social de los perpetradores de acoso psicológico en el trabajo desde el punto de vista de sus diferentes actores: víctimas, testigos y acosadores. Métodos: Estudio fenomenológico realizado con entrevistas en profundidad. Resul

Abstract: Goal: To analyze the social perception of bullying at work place perpetrators from different participant’s point of view: victims, bystanders and perpetrators. Methods: Phenomenological study performed by deep interviews. Results: The perpetrators showed a po

es en

Resumen: Introducción: La investigación acción participativa pretende ser un puente hacia formas más satisfactorias de explicación de la realidad cotidiana, y herramienta de acción para transformarla. Objetivo: Conocer la percepción de las personas que atienden a jóve

Abstract: Introduction: The Participatory Action Research (IAP) aims to be a bridge towards more satisfactory ways of explaining everyday reality, and a tool of action to transform it. Objective: Know the perception of people who serve young people with different abili

es en

Resumen: Objetivo: Reflexionar sobre la importancia de integrar los avances de la legislación colombiana frente al riesgo psicosocial con relación a la inclusión del Síndrome de Burnout como enfermedad laboral en el nuevo CIE-11.Reflexión: El síndrome de Burnout está

Abstract: Objective: To consider the importance of integrating the advances of Colombian legislation against psychosocial risk in relation to the inclusion of Burnout Syndrome as an occupational disease in the new ICD-11. Reflection: Burnout syndrome is defined in Colo

es en