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Alocação de valor ao stakeholder funcionário e o efeito na competitividade do setor bancário

Resumo: Objetivo – Investigar a relação entre as práticas de responsabilidade social corporativa (RSC) voltadas para o stakeholder funcionário e a competitividade de bancos brasileiros. Metodologia – Realizaram-se duas análises estatísticas de associação entre as pro

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Análise de alguns antecedentes da intenção empreendedora social entre os residentes do México

Resumo: Objetivo – Esta pesquisa tem três objetivos. Primeiro, examinamos o papel dos valores sociais e sustentáveis como precursores da orientação à inovação social, levando em consideração o interesse nos retornos financeiros. Segundo, examinamos o papel da orienta

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Socio-cultural factors and youth entrepreneurship in rural regions

Resumo: Objetivo – Este trabalho tem por objetivo mostrar o impacto de dois importantes fatores socioculturais no nível da atividade empreendedora de jovens indivíduos nas regiões rurais. Metodologia – O estudo empírico é baseado em uma amostra coletada de uma pesqui

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A associação baseada em coopetição nas redes interorganizacionais do turismo: uma comparação entre Curitiba e Foz do Iguaçu, Brasil

Resumo: Objetivo – Este artigo tem como objetivo apresentar um modelo para analisar o contexto e o comportamento crítico da associação interorganizacional com base na estratégia de coopetição. Metodologia – A pesquisa é exploratória, com metodologia estatística descr

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Comportamento de cidadania organizacional: um olhar à luz dos valores e da satisfação no trabalho

Resumo: Objetivo - O objetivo principal deste estudo consiste em analisar a influência dos valores relativos ao trabalho e da satisfação no trabalho sobre os comportamentos de cidadania organizacional (CCO), segundo a perspectiva dos colaboradores de uma empresa do s

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O ato performático da reestruturação organizacional sob a ideologia da gestão baseada em valor
Patrícia Saltorato Glauco Benatti

Resumo: Objetivo – O objetivo do artigo é apresentar a dinâmica envolvendo um processo de reestruturação organizacional conduzido em uma subsidiária brasileira de uma grande e centenária corporação industrial americana que argumentava buscar, por meio desse processo,

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Identificação organizacional entre funcionários públicos brasileiros: um estudo no setor cultural

Resumo: Objetivo – Este estudo tem como objetivo compreender a identificação de funcionários públicos com as organizações em que atuam por meio da análise de seus determinantes e das suas consequências, para subsidiar políticas de gestão de recursos humanos nessas or

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Práticas de qualidade, responsabilidade social corporativa e o critério “resultados na sociedade” do modelo EFQM

Resumo: Objetivo – O objetivo deste estudo é analisar se as práticas de gestão da qualidade implementadas e realizadas pelos estabelecimentos de alojamento rural estudados influenciam os resultados na sociedade obtidos pelas organizações, sendo esses resultados enten

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Criterios de Evaluación
Criterios Básicos de Admisión Criterios Básicos de Admisión
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Criterios Altamente Valorados / Criterios Deseables Criterios Cualitativos
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Criterios Altamente Valorados Cuantitativos
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