2016, 16 (1)
{{t.download}}
El discurso en el estudio de las organizaciones. Una revisión de la literatura
Carmen Alejandra Ocampo-Salazar , Diego René Gonzales-Miranda , Mariano Gentilin.
Cuadernos de Gestión
{{t.card.abstract}} [ {{t.card.spanish}} | {{t.card.english}}]
PDF
Linking transformational leadership and organizational trust: has organizational commitment a mediating effect on it?
Orlando Manuel Martins Marques De Lima Rua, João Manuel Costa Araújo.
Cuadernos de Gestión
{{t.card.abstract}} [
The Spanish corporate structure through interlocking directorates
Carlos Sicilia, Jose M. Sallan, Pep Simo.
Cuadernos de Gestión
{{t.card.abstract}} [
Estrategias de diversificación en los grupos familiares y no familiares: principales diferencias según el tipo de grupo no familiar
Alejandro Hernández-Trasobares , Carmen Galve-Górriz.
Cuadernos de Gestión
{{t.card.abstract}} [ {{t.card.spanish}} | {{t.card.english}}]
Un análisis empírico de las competencias directivas necesarias en la identificación de los empleados clave
Natalia García-Carbonell , Fernando Martín-Alcázar , Gonzalo Sánchez-Gardey.
Cuadernos de Gestión
{{t.card.abstract}} [ {{t.card.spanish}} | {{t.card.english}}]
Información del Capital Humano: la generación de intangibles y la responsabilidad social
Francisca Tejedo-Romero , Joaquim Filipe Ferraz Esteves de Araújo.
Cuadernos de Gestión
{{t.card.abstract}} [ {{t.card.spanish}} | {{t.card.english}}]
title
content