Abstract: For decades researchers have explored the link between the Big Five personality traits and job performance, conducting studies across various contexts and sectors. The study seeks to test the link between the Big Five dimensions of personality and job perform

Resumen: Los investigadores han explorado durante decenios la relación entre los rasgos de personalidad de los cinco grandes factores y el desempeño en el trabajo, mediante estudios en diversos contextos y sectores. El estudio pretende probar el vínculo entre las dime

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Abstract: In this two-wave study, we tested whether there would be positive and reciprocal relationships between employees’ gratitude and the job resources they perceive at work, as well as between gratitude and job crafting behaviours. Moreover, we explored whether jo

Resumen: En este estudio se probó en dos momentos distintos si había relaciones positivas recíprocas entre la gratitud de los empleados y los recursos que percibían en el trabajo, así como entre la gratitud y la adaptación del puesto de trabajo al empleado. También se

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Abstract: Teachers tend to suffer high levels of emotional exhaustion, a variable that is associated with poor mental health and lower job performance. The present study analyzed how emotional demands, emotional dissonance, and self-efficacy to cope with stress interac

Resumen: Los docentes tienden a sufrir un nivel elevado de agotamiento emocional, variable que se asocia con una mala salud mental y un bajo desempeño laboral. El estudio analiza cómo interactúan en la prevención del agotamiento emocional de los docentes las exigencia

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Abstract: The purpose of this study was to investigate whether experiencing mobbing can predict different health risk behaviours, such as smoking, alcohol intake, increased use of medication as a consequence of psychological disorders at work, and the need to seek spec

Resumen: El objetivo del estudio fue investigar si el acoso psicológico predecía conductas de riesgo no saludables en forma de aumento del consumo de tabaco y alcohol y aumento del consumo de medicamentos por trastornos psicológicos asociados al trabajo, así como la b

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Abstract: Substantial evidence supports the idea that engaged workers reach high performance levels. Nevertheless, most research does not take into account that job performance is multidimensional. The current study aimed to investigate the relationship between work en

Resumen: Existe una evidencia sólida sobre el hecho de que los trabajadores comprometidos alcanzan altos niveles de desempeño. Sin embargo, la mayoría de las investigaciones no tienen en cuenta que el desempeño laboral es multidimensional. El presente estudio tiene co

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