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THE COMMITMENT OF TEACHERS IN LATIN AMERICA USING ONLINE TECHNOLOGY: FACTORS AND DIMENSIONS

Abstract: Objective. To identify the factors and dimensions influencing the commitment of Latin American teachers in the context of online technology. Methodology. The research employs semi-structured interviews based on theoretical suggestions, considering the Latin A

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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA INTENCIÓN DE EMPRENDER EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DE MÉXICO

Resumen: Objetivo.Describir las actitudes hacia el emprendimiento, la percepción de las normas sociales y la capacidad de emprender, así como los factores que influyen en la intención de emprendimiento de los estudiantes universitarios en México. Metodología. En una m

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TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y EMPRESAS, UN ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO ENTRE 2014-2024

Resumen: La transferencia de conocimiento entre las instituciones de educación superior y las empresas es un elemento importante que refleja el avance y la innovación de la sociedad. Objetivo. Examinar esta dinámica de transferencia de conocimiento en 252 artículos pu

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LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Resumen: Objetivo. Determinar la importancia de la gestión del talento humano como herramienta para la gestión de las organizaciones. Metodología. Se realizó un metaanálisis en la base de datos Scopus, con el propósito de identificar la relación existente entre satisf

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DETERMINANTES DE LA SOSTENIBILIDAD DEL CAPITAL HUMANO EN LAS PYMES: CASO DE LAS CIUDADES DE BUCARAMANGA, MONTERÍA Y PALMIRA1

Resumen: Objetivo. Conocer las condiciones actuales del capital humano en las pequeñas y medianas empresas de algunas regiones del territorio colombiano, a partir de los antecedentes investigativos llevados a la práctica en la actividad empresarial. Metodología. Se tr

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ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOSY CAPACIDADESHUMANAS UTILIZADAS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD DEL TALENTO HUMANO EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL IBEROAMERICANO
WILLIAM EDUARDO RAMÍREZ TORRES

Resumen: Objetivo. Identificar, analizar e interpretar los principales intangibles característicos del capital humano, los cuales son factores clave de éxito para la competitividad empresarial hoy, desde el análisis teórico práctico de la teoría de recursos y capacida

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MERCADO LABORAL DE LOS JURISCONSULTOS COLOMBIANOSEN ELDERECHO INTERNACIONAL ECONÓMICO

Resumen: Objetivo. Analizar el mercado laboral del derecho internacional económico para los jurisconsultos. Metodología. Se recurre a la revisión de la historia con respecto al origen del derecho internacional económico, de la mano con los elementos que arropan al der

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Criterios de Evaluación
Criterios Básicos de Admisión Criterios Básicos de Admisión
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Criterios Altamente Valorados / Criterios Deseables Criterios Cualitativos
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Criterios Altamente Valorados Cuantitativos
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